Lead Developpeur Java Agnostique - Editeur Logiciel H/F Externatic

L'entreprise

Vous rejoignez un bel éditeur de logiciel de la région : entreprise familiale qui existe depuis plus de 40 ans et qui compte près de 300 collaborateurs.
Le groupe est devenu référent dans le monde des solutions pour la gestion de process industriels complexes (production, supply chain...)
C'est une entreprise connectée à l'innovation : industrie 4.0, IA, réalité augmentée, mobilité..., et un employeur reconnu pour la qualité de sa culture d'entreprise basée sur la cohésion, l'authenticité et la bienveillance !

Le poste

Au sein d'une équipe SCRUM d'une 10aine de personnes (PO, Scrum Master, Développeurs), vous interviendrez en tant que Lead sur des projets fullstack (BUILD) autour d'applications et de fonctionnalités pour l'ERP.
Vos missions seront les suivantes :
- Etre référent en matière de code et accompagner l'équipe dans sa montée en compétences (méthodes, bonnes pratiques)
- Garantir la bonne utilisation des ressources techniques et fonctionnelles, développer et affiner les user stories et les tests unitaires
- Réaliser des revues de code
- Animer les sprints
- Etre acteur de l'amélioration continue de la squad tout en étant acteur des rituels Scrum
- Apporter ta contribution aux solutions techniques : développement des fonctionnalités de l'application full stack (surtout Java / un peu de Progress)

Environnement technique : Java (17, Hibernate...), Progress 12, BDD Oracle, Sonar, Jenkins, Bitbucket, Git, Datadog
Avantages
Les conditions de travail
- Localisation : Nantes - Quartiers nord de Nantes - accessible centre ville rapidement
- Remote : 2 jours / semaine possible à partir de la validation de la période d'essai

Ce que vous allez y gagner
- Société familiale : solidité financière, tout le monde se connait, etc
- Salaire : 47 000€ - 54 000€ en fonction du profil
- Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d'intéressement + participation, primes vacances
- Accès rapide en transport en commun depuis le centre-ville de Nantes,
- Solidité de la société
- Remise en question permanente sur les méthodes et outils
- Société très proche de ses collaborateurs et à l'écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels)

Le process
- RDV avec un consultant de l'équipe Externatic
- RDV commun avec service RH et manager de l'entreprise