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Responsable Administration du Personnel Droit Social et Projets Paie H/F SITES

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Le/la Responsable Administration du Personnel et Projets Paie pilote l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel, du droit social et à la paie, dans un environnement conforme à la convention collective Syntec. Il/elle assure également l'encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs et joue un rôle clé dans l'évolution des processus, notamment via l'utilisation et le paramétrage du logiciel SAGE Paie.

Vos missions principales en ADP:

- Encadrer, organiser et animer une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie/ADP)

- Définir les priorités, accompagner la montée en compétences, assurer les entretiens annuels

- Garantir la répartition efficace des tâches et le respect des échéances

- Superviser la gestion administrative de l'ensemble des collaborateurs : embauche, vie du contrat, ruptures

- Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.

- Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales

- Gérer les obligations sociales : médecine du travail, affiliations (mutuelle, prévoyance), attestations, etc.

Vos missions en Paie et Projets :

- Piloter et contrôler la paie en lien avec l'équipe dédiée

- Assurer la fiabilité des données transmises à la paie

- Être référent sur SAGE Paie : assurer le paramétrage des rubriques, cotisations, profils, mises à jour

- Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration des processus ADP/paie

- Participer aux audits, contrôles URSSAF et autres démarches de conformité

- Produire et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, indicateurs sociaux)

- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets paie, ADP et conventionnels

- Veiller à la bonne application de la convention collective Syntec

Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.

Qualités personnelles recherchées pour ce poste:
- Leadership et esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et capacité à gérer des projets

Expérience :
- Expérience confirmée (minimum 10-15 ans) en administration du personnel et gestion de la paie
- Expérience managériale réussie
- Maîtrise indispensable de SAGE Paie, incluant son paramétrage technique
- Bonne connaissance de la convention collective Syntec

Compétences requises :
- Solides compétences en droit du travail, en droit social, gestion administrative, et cycle de paie
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
- Capacité à gérer une équipe et à structurer les processus

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de vacances
  • 8 à 12 RTT par an (selon les années)
  • CSE
  • Carte ticket resto
  • Prime mobilité douce

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Le télétravail est possible

Le rémunération, en fonction de l'expérience, est comprise entre 55-65K€ + bonus + P&I

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un recruteur vous appelle

  • Un entretien de 45 min avec le recruteur

  • Un entretien technique avec votre futur manager

  • Bienvenue !

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1 Avenue Edouard Belin

92500 Rueil-Malmaison

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Publiée le 25/11/2025 - Réf : REF695M

Responsable Administration du Personnel Droit Social et Projets Paie H/F

SITES
  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
Publiée le 25/11/2025 - Réf : REF695M

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