Agent Technique Exploitation Assainissement Collectif H/F Le Gresivaudan

Détail du poste

Poste à pourvoir :

22 septembre 2025

Date limite de candidature :

27 août 2025

Date prévisionnelle de l'entretien :

12 septembre 2025

Type d'emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Permanent

Cadre d'emplois :

Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C

Lieu de travail :

STEU de Pontcharra - ZI Pré Brun Sud - 2293 Av Champollion - 38530 PONTCHARRA

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement a été créée le 01/01/2018 à la prise de compétence sur les 43 communes de la Communauté de Communes Le Grésivaudan. A ce jour ce sont plus de 70 agents qui assurent les missions de la direction, avec l'appui de prestataires de services.

Pour l'assainissement (collectif et non collectif) ce sont plus de 100 000 habitants, 820 km de réseaux et plus de 90 postes de refoulement/relevage, 29 unités de traitement des eaux usées...

Le service technique d'assainissement collectif exploite directement à ce jour 7 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 40 postes de refoulement sur 18 communes du territoire.

Descriptif du poste :

Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé/e de l'exploitation : nettoyage, entretien courant, mise en services, des équipements des systèmes d'assainissement collectif : branchements d'eaux usées, réseaux de collecte et de transit incluant les postes de refoulement et déversoirs d'orages, stations de traitement des eaux usées.

Vous vérifiez le bon fonctionnement des dispositifs, réalisez des petites réparations, des relevés réguliers et adaptez le fonctionnement des équipements. Vous êtes amené/e à intervenir sur les réseaux d'assainissement.

Missions :

Entretenir un réseau collectif d'assainissement
- Réaliser des contrôles préventifs
- Effectuer des petits travaux de maçonnerie, mise à la côte d'équipement,
- Effectuer des petits entretiens d'espaces verts
- Réaliser un curage manuel
- Suivre les prestataires

Assurer la surveillance et la maintenance générale des stations de traitement des eaux usées et des postes de relevage/refoulement
- Réaliser des analyses des eaux.
- Réaliser et/ou suivre des mesures d'autocontrôle
- Réaliser des interventions (nettoyage- réglage -dépannage changement) nécessaires au bon fonctionnement de la station et des équipements annexes
- Suivre les interventions de prestataires
- Contrôler le fonctionnement des installations gérées par supervision
- Diagnostiquer et réparer les équipements

Assurer le fonctionnement et entretenir la filière boues
- Mettre en route et arrêter les équipements
- Contrôler le fonctionnement
- Réaliser des interventions (préventives et curatives)
- Suivre les interventions des prestataires
- Contrôler les appareils
- Vérifier la concordance des mesures
- Analyser, contrôler sur le terrain

Contrôler les approvisionnements en réactifs et en matériel
- Vérifier les livraisons et les stocks

Participer à l'amélioration du service
- Mettre à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier des pistes de progrès

Spécificité(s) du poste :

Astreintes

Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service

Interventions en espace confiné

Horaires : Lundi 7h30-12h00 et 13h00-16h30/ du mardi au vendredi 7h30-12h00 et 13h00-16h avec mercredi ou vendredi après-midi non travaillé.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime mobilité 90 € brut + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.