Juriste d'Entreprise - CDI H/F Terega

Nous recrutons dès que possible un(e) juriste d'entreprise en CDI sur notre site de PAU.

Rattaché(e) au responsable du département juridique et assurances, au sein de la Direction Finance Achats Juridique Développement durable, vous soutenez les équipes de Teréga dans le développement des nouvelles activités et des futurs grands projets d'infrastructures.

Vous contribuez à garantir la conformité des actions menées par l'entreprise au regard de la réglementation et assurez la sécurité juridique des relations contractuelles de la société avec les tiers.

MISSIONS PRINCIPALES
- Fournir une expertise en matière contractuelle en participant à la rédaction, la négociation et le suivi de divers contrats commerciaux (NDA, MoU, contrats de développement, GME, conventions de partenariats, etc.),
- Contribuer à la conception, la réalisation, la structuration juridique et la mise en oeuvre de projets dans le secteur de l'énergie, y compris dans le cadre d'appels d'offres et/ou d'appels à manifestation d'intérêts,
- Analyser, conseiller, assister les opérationnels en tous domaines juridiques notamment par la proposition de solutions adaptées et innovantes en réponse aux risques et besoins juridiques identifiés,
- Assurer les relations avec les avocats et les clients internes.

PROFIL

Titulaire d'un Master 2 en droit privé ou droit des affaires, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent et avez des notions de droit des sociétés/droit de l'énergie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation.

Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
51368€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.