Assistant RH H/F Eureka expertise RH
Torcy - 71 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
EUREKA EXPERTISE RH recherche pour son client spécialisé dans la construction modulaire un(e) assistant(e) RH sur Torcy 71210
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes :
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Recenser les besoins en recrutement,
- Rédiger les fiches de postes et les offres d'emploi,
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe,
- Présélectionner les candidatures,
- Organiser les rendez-vous de recrutement
- Préparer les documents administratifs d'embauche,
- Organiser l'intégration des nouveaux salariés,
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai et des renouvellements. Gestion de paie
- Recenser et saisir les éléments variables de la paie,
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie,
- Contrôler les frais de déplacements,
- Mettre en place des indicateurs.
Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié
- Suivre et contrôler les temps de travail du personnel, les congés et les absences,
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé en collaboration avec le cabinet comptable en charge de la paie.
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel,
- Effectuer un suivi des obligations liées aux instances représentatives du personnel, organiser les élections des délégués du personnel,
- Organiser les élections des délégués du personnel,
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations,
- Accompagner les managers et les conseiller,
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires...),
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Optimisation des outils de la fonction RH
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie).
- Elaborer des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...) et participer à l'établissement du bilan social,
- Réaliser une veille juridique et sociale RH. Gestion de la mobilité et de carrière
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire).
- Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
Autres missions
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences,
- Participer à la rédaction juridique de certains accords (participation, intéressement des salariés),
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...),
- Réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise,
- Mettre en place des actions de communication interne.
PROFIL / COMPETENCES Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/Bac +3 minimum,
vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire et vous justifiez de bases solides en droit du travail, législation sociale et gestion des ressources humaines. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de la négociation et des responsabilités sont des atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
CDI - 39 heures/semaine Du lundi au vendredi 8heures/jour Travail de journée
Rémunération selon profil et de l'expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDI
SALAIRE SELON PROFIL
Déplacements
Déplacements : Jamais
L'entreprise
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.
L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ?
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Torcy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Torcy - 71
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Assistant RH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Chalon-sur-Saône
- Emploi Mâcon
- Emploi Montceau-les-Mines
- Emploi Le Creusot
- Emploi Autun
- Emploi Louhans
- Emploi Paray-le-Monial
- Emploi Digoin
- Emploi Cluny
- Emploi Tournus
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Assistant RH
- Entreprises Torcy
- Emploi Rh
- Emploi Developpement rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Junior
- Emploi Directeur
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}