

Chargé de Mission Projets Socio-Sportifs H/F Ville de Mulhouse
Mulhouse - 68 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Ville de Mulhouse recherche un Chargé de mission projets socio-sportifs H/F au sein du service Dynamique Sportive et Grands projets :
Vous croyez au pouvoir du sport pour créer du lien, favoriser l'inclusion, améliorer la santé et transformer les territoires ? Alors ce poste est fait pour vous, rejoignez la #teamMulhouse !
Au sein de l'unité Vie Sportive et de la Maison Sport Santé, une équipe engagée, innovante et humaine, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique sportive de la Ville en élaborant et coordonnant des projets et des actions innovants qui utilisent le sport comme outil de transformation sociale et territoriale.
Au quotidien, vos missions sont :
- Piloter des projets socio-sportifs à fort impact social : mise en oeuvre de dispositifs (Citoyens du sport, Club inclusif, Sport au féminin, insertion par le sport...) à visée éducative, préventive et inclusive.
- Valoriser le sport comme levier de cohésion, d'engagement citoyen et de développement durable ; accompagner les clubs vers des environnements bienveillants (fair-play, safe place et sécurisation des pratiques...).
- Développer l'accès aux sports de nature : recenser, animer et valoriser les sites naturels dans une logique d'inclusion et de lien nature-santé.
- Renforcer l'offre sportive enfance-jeunesse : concevoir et coordonner des actions innovantes sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire (Passeport Aventures, Mercredis et petites vacances).
- Contribuer à un urbanisme sportif durable (participer à la création d'équipements accessibles, développement de pratiques libres en espace public) et investir les tiers-lieux sportifs : coconstruire des projets hybrides favorisant les usages partagés et l'innovation sociale.
- Participer au développement de la Maison Sport Santé (ingénierie de projets, coordination, création de programmes de prévention ciblés) et participation aux missions de l'Unité Vie Sportive sur les missions d'accompagnement des associations.
- Promouvoir l'activité physique comme déterminant de santé : sensibilisation, inclusion dans les parcours de soin et amélioration de la qualité de vie.
Profil et compétences :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du sport, de l'aménagement, du développement territorial, de l'ingénierie sociale, de la santé publique ou des sciences sociales. Vous disposez d'une solide culture des politiques publiques notamment sportives, territoriales, éducatives ou sanitaires.
Votre parcours vous a permis d'acquérir une réelle expertise dans la gestion de projets transversaux et coopératifs et vous savez travaillez en équipe avec des acteurs variés (institutionnels, associatifs, citoyens) dans une logique de co-construction. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Votre rigueur fait de vous un professionnel autonome, organisé et adaptable. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence dans un environnement dynamique.
Spécificité du poste : mobilisation ponctuelle en soirée et week-end en fonction des activités du service et de la direction
Localisation du poste : service des sports, 25 avenue Kennedy
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des CTAPS (Conseiller territoriaux des activités physiques et sportives) ou des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
-
Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
-
Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
-
Congés spéciaux (enfants, aidants).
-
Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
-
Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
-
Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
-
Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
-
Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
-
Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
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- CDI
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