Directeur Technique Régional - Promotion Immobilière H/F Groupe Lamotte
Auvergne-Rhône-Alpes CDISuper recruteur
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Etes-vous notre futur(e) Directeur(trice) technique Régional en Auvergne Rhône-Alpes ?
En votre qualité de Directeur(trice) Technique AURA, vous avez la responsabilité de l'exécution des travaux sur l'ensemble des opérations réalisées Auvergne Rhône-Alpes.
A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
- Assurer les études techniques et économiques se rapportant au projet avec analyse des esquisses avec les développeurs
- Vérifier la faisabilité technique des opérations et descriptifs de travaux, en phase montage
- Effectuer la mise au point technique des plans, en phase montage
- Effectuer le contrôle du respect de la réglementation de construction, en phase développement et montage
- Suivre les études de prix de revient, en établissant une base en ratios
- Réaliser le chiffrage prévisionnel de l'opération et validation des coûts de construction, en phase développement
- Prendre en charge les études de prix, en cas de charge de travail avec le responsable d'études
- Prendre connaissance du dossier de consultation des entreprises avec les équipes
- Procéder à l'analyse administrative du marché avec l'assistante technique
- Assister la chargé clientèle en fonction de certains cas de TMA
- Procéder à l'évaluation et au chiffrage des prestations à réaliser en collaboration avec le responsable d'études
- Confirmer le lancement des appels d'offres et analyser les propositions avec le responsable d'études
- Négocier avec les entreprises et préparer les marchés en binôme avec le responsable études
- Suivre les aspects techniques et financiers des opérations avec les chargés d'opérations
- Surveiller les coûts, les délais et l'exécution dans le respect des règles de l'art et des règles de sécurité avec les chargés d'opérations
- Manager l'équipe technique (4 personnes) : coordonner l'activité, détecter les besoins de formation, accompagner les collaborateurs, animer les réunions d'équipes ;
Le poste comprend à la fois les études et la maîtrise d'oeuvre d'exécution interne. Votre expertise sur ces 2 sujets est demandée.
Le périmètre géographique est le suivant : région Auvergne / Rhône-Alpes (une agence à Lyon et une agence à Aix les Bains).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur cette région.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été sélectionnée ?
-
Le(s) manager(s) prendront contact avec vous pour un 1er échange téléphonique ou physique
-
C'est concluant ? Vous serez reçu.e par le manager et/ou notre chargée de recrutement
-
À la suite de ces échanges, un débriefing aura lieu entre le(s) manager(s) et les RH
-
C'est positif ? Vous aurez une proposition d'embauche et participerez à une intégration
-
Bienvenue : vous rejoignez l’aventure Lamotte !
Le profil recherché
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (idéalement Bac +5), et vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience sur le même type de poste, en promotion immobilière.
- Vos connaissances techniques et votre excellente connaissance du territoire vous permettent d'avoir un réseau d'entreprises locales fourni.
- Sensible aux nouveaux modes constructifs, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en management d'équipe.
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Rémunération selon profil et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Accord d’intéressement et de participation
-
RTT
-
Mutuelle prise en charge à 100%
-
Télétravail
-
Politique RSE
-
Carte déjeuner
-
Abonnement transport en commun remboursé à 75%
-
Plateforme d’avantages salariés
-
Développement des compétences
Bienvenue chez Groupe Lamotte
Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 347 millions d'Euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin... sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe.
La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de notre ADN. Rejoindre Lamotte c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :
- Rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- Évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- Participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;
- Développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- Travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- Profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, véhicule de fonction, plateforme d'avantages salariés, intéressement, plan d'épargne entreprise, politique RSE...)
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