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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur Technique Ferroviaire H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Salaire brut max

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Directeur Technique Ferroviaire H/F Ingérop

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Etes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l'ingénierie ? Notre unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un directeur technique ferroviaire motivé dans son département infrastructures (80 collaborateurs) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans le cadre du développement de nos activités ferroviaires, nous recherchons un directeur technique ferroviaire en capacité d'intervenir, sur toutes les phases de Conception d'un projet ferroviaire, et de manière plus limitée en phase de Réalisation.

Les missions principales sont les suivantes :

- Accompagnement technique auprès des ressources en charge de la production technique de nos études (projeteurs et chargés d'études)
- Accompagnement en gestion de projet et interfaces techniques après des profils en charge du pilotage des affaires ou/et projets (chargés d'affaires et chefs de projets)
- Vérification des études ferroviaires (contrôle externe) avant remise des livrables
- Expertises techniques / appui ponctuel en phase Réalisation
- Pilotage et animation de notre veille technique ferroviaire en lien avec les partenaires (SNCF, fournisseurs, etc.)
- Pilotage et animation de la démarche d'innovation ferroviaire en lien avec la Direction Scientifique et Technique (développement d'outils, standardisation des processus, amélioration continue, etc.)
- Participation à l'ensemble des REX projets internes et en présence du client
- Appels d'offres : contribution technique, relecture et participation aux auditions techniques

Compétences techniques:

- Maitrise des principaux Référentiels techniques SNCF en phase Conception
- Études ferroviaires (actuellement habilité aux TSAE)
- Pilotage de projets ferroviaires pluridisciplinaires > 50M€
- Réponses aux appels d'offres
- Connaissance en travaux ferroviaires appréciés

Domaines d'intervention: Ferroviaire, Voie, Plateformes, Interfaces techniques.

Vous êtes diplômés d'un Bac +5 d'une des écoles suivantes : ESTP, ENPC, POLYTECH, ENSAM, ENTPE, INSA, CHEC, CENTRALE, ENGEES, ISBA, ENISE, IFMA, CNAM, et vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience sur des sujets en phase études.

Vous aimez le travail en équipe, êtes pédagogue et avez le sens des priorités ? Alors rejoignez-nous !

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines