InfirmierEre Hygieniste - Equipe Mobile Hygiene H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier de Cahors recrute pour le Groupement Hospitalier du Territoire du LOT, un infirmier hygiéniste (H/F).

DEFINITION DU POSTE :
Intégrer l'« Equipe Mobile d'Hygiène EMH » au sein du GHT, composée de professionnels formés à la prévention et à la gestion du risque infectieux et adossée à une équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière en place.
Aider les EHPAD du territoire à poursuivre leur mobilisation sur la prévention et la maîtrise du risque infectieux afin d'assurer une meilleure sécurité des résidents et de limiter la diffusion des bactéries multi résistantes BMR ou hautement résistantes émergentes BHRe.
Contribuer à la politique de prévention de lutte contre les Infections Associées aux Soins (I.A.S) et de l'hygiène générale des EHPAD du territoire.
Participer à l'identification et aux recueils des besoins en formation des professionnels des établissements conventionnés.

PRECISIONS LIEES AU POSTE :
- L'infirmier se déplacera dans le Nord-Est du département du Lot, plus précisément dans le secteur de St-Céré, Vayrac, Gramat, Figeac.
- Voiture à disposition
- Temps de travail en forfait jour

L'équipe mobile d'hygiène aura pour missions :
de concourir à l'élaboration d'un état des lieux dans la démarche de gestion des risques, réalisé sur la base du manuel d'autoévaluation du GREPHH. Cette évaluation nécessitera une visite de l'EHPAD ainsi qu'une analyse approfondie des différents circuits (linge, déchets, restauration, dispositifs médicaux).
de conseiller pour la définition d'un plan d'actions pour chaque EHPAD. L'ensemble de la démarche allant de l'état des lieux à l'élaboration d'un programme d'actions sera formalisé par chaque EHPAD dans un document d'analyse du risque infectieux (DARI) conformément à l'instruction du 15 juin 2016.
de contribuer à la rédaction, actualisation et diffusion de protocoles sur les bonnes pratiques d'hygiène (soins, environnement, organisation).
de mettre en place un système de surveillance des infections associées aux soins (maladies à déclaration obligatoire comme la légionellose, cas groupés de BMR/BHRe).
d'effectuer l'information et la formation sur site des professionnels de l'établissement en matière de lutte contre les infections associées aux soins : précautions standard (hygiène des mains, gestion des excreta), précautions complémentaires, bionettoyage des locaux
d'aider à la gestion des alertes sanitaires et des cas groupés de gastroentérites aigues, d'infections respiratoires aigues, de gale, d'infection à clostridium difficile, de colonisation/infection par BMR/BHRe, ou de tout événement infectieux nécessitant une intervention rapide. L'EMH accompagnera l'établissement dans l'investigation de l'épidémie, la mise en place des mesures de contrôle et, le cas échéant, participera à la cellule de crise mise en place.
de conseiller et orienter l'EHPAD sur les actions concernant l'environnement (bionettoyage, matériel, circuits, architecture).
d'accompagner l'EHPAD dans la gestion du linge et des déchets.
de mettre en place une stratégie de surveillance de l'environnement (prélèvements d'eau, de restauration)
d'impliquer l'EHPAD dans la participation aux journées nationales de sensibilisation (hygiène des mains).
de promouvoir l'amélioration de la couverture vaccinale, notamment grippale, auprès des résidents et du personnel.

Les compétences requises

SAVOIRS
Avoir des connaissances en droit des patients
Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles
Connaitre l'organisation et le fonctionnement des EHPAD
Connaitre la méthodologie d'analyse des situations
Connaitre la réglementation, les protocoles et les procédures en vigueur
Connaitre les principes du système qualité
S'informer des nouvelles techniques de soins et des nouvelles méthodes pédagogiques
Connaissances requises en bureautique pour pouvoir élaborer et rédiger un rapport d'activité

SAVOIRS FAIRE
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
Elaborer et formaliser un diagnostic, relatif à son domaine de compétences
Auditer l'état général d'une situation, d'un système dans son domaine de compétence
Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soin dans son domaine de compétences
Evaluer la qualité d'un matériel
Etre capable d'élaborer des tableaux de bord de suivi d'indicateurs dans leur domaine de compétence

SAVOIRS ETRE :
Avoir des qualités relationnelles
Faire preuve de pédagogie
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'EMH
Etre autonome, savoir organiser son travail
Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse des situations
Savoir réagir dans les situations d'urgence
Faire preuve de maîtrise de soi
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Etre source de proposition

Organisation du travail :
Temps de travail : forfait jour, temps plein
Un temps de pause de 30 minutes non compris dans le temps de travail
Amplitude horaire journalière variable en fonction de la localisation des sites d'intervention (l'objectif étant que chaque établissement bénéficie du même temps infirmier)
Temps de trajet intégré dans le temps de travail. déplacements quotidiens
Permis B obligatoire

Pour plus de précisions liées au poste, contacter :
Dr PICHENOT - **.**.**.**.**