Assistant Social des Personnels H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers.
LE POSTE :
L'assistant social des personnels à un rôle d'écoute, d'accompagnement, informe, oriente, conseille et soutient l'ensemble des professionnels de l'établissement dans le respect du secret professionnel. Il/elle est le référent handicap et correspondant CGOS (comité d'uvres sociales).
Les missions principales sont :
- Conseil et accompagnement des agents en matière administrative et budgétaire : accès aux droits, aide à la constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire, dossiers de surendettement.
- Conduire et/ou participer à des projets spécifiques (actions collectives de prévention et de sensibilisation) dans le domaine de l'action sociale, de l'environnement au travail en coordination et partenariat avec les acteurs concernés.
- Participer à l'élaboration des supports d'information mis à la disposition des agents
- Participer aux réunions où son expertise est sollicitée
- Favoriser la prévention des risques psychosociaux rencontrés par les agents dans le cadre de leur activité professionnelle.
- Conseil et orientation dans le cadre de procédures de séparation, divorce, garde d'enfants.
- Soutien, informations dans le cadre du handicap, maladie ou décès (coordination avec le service CGOS).
Référent handicap
- Soutien et accompagnement lors de la mise en invalidité, à la reconnaissance de droits auprès de la MDPH (en coordination avec l'équipe QVT et la médecine du travail).
- Assurer le recensement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Participation à la commission de Maintien dans l'emploi.
- Coordonner l'information de manière transversale.
Les logements : location, accession, expulsion, dispositifs sociaux (FSL CGOS coordination avec service CGOS).
- Favoriser l'accès et le maintien dans le logement des personnels de l'établissement
- Développer le partenariat avec les bailleurs.
- Instruire les dossiers DALO et DAHO.
- Présentation des dossiers pour attribution des logements du parc locatif du GHT-GPNE
Le CGOS
- Informer sur la procédure pour accéder aux droits, sur les prestations, vérification des demandes de prestation
Aide à la constitution du dossier, la remise de documents
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes recherchés assistant de service social (diplôme d'etat)
conseiller en economie sociale et familiale (diplôme d'etat)
NOTES : CDD de remplacement pouvant être évolutif