Poste à pourvoir à compter de début septembre dans une entreprise du bâtiment de 22 à 23 salariés.
Vous travaillerez 2 après-midi par semaine à déterminer avec l'entreprise (lundi, mardi, mercredi ou vendredi).
Vos activités seront les suivantes : - Recueil des variables de paie (heures supplémentaires, absences...) - Préparation des éléments à transmettre au comptable pour l'établissement des bulletins de salaire (arrêts de travail, heures supplémentaires...) - Établissement des déclarations d'accidents de travail - Règlement des factures fournisseurs. - Autres tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humaines
Vous devez donc avoir une bonne expérience dans ce domaine afin de répondre rapidement aux demandes des salariés de l'entreprise.
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - en gestion RH
Compétences : Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Effectuer les formalités d'embauche, Réaliser des déclarations réglementaires, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 195RHMJ
Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
Pôle Emploi
Saint-Molf - 44
CDI
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 195RHMJ
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