

Responsable Contract Management Achats H/F Bouygues Construction
Guyancourt - 78 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
La filière Achats de Bouygues Construction développe une politique achat décentralisée, organisée en réseau et coordonnée pour le compte des activités de Bouygues Construction.
Rattaché(e) à l'équipe Excellence Opérationnelle Achats, vous aurez comme mission principale de contribuer au déploiement du processus de pilotage des contrats au sein de Bouygues Construction :
Le contract management :
- Piloter et déployer le process et la performance des contrats tout au long du cycle de vie en France et à l'International.- Animer et piloter la mise à jour de la contrathèque- Accompagner le déploiement du nouvel outil des contrats- Contribuer à l'amélioration continue avec la filière Juridique (appui des acheteurs lors des négociations, anticipation du renouvellement des contrats).- Proposer des outils pour communiquer et mettre en avant les préconisations achats et les stratégies achats.
L'animation du réseau achats :
- Former le réseau achats au contract management.- Organiser le comité contract management.- Participer à l'internationalisation du contract management achats. Profil recherché - Expérience en achats.- Appétence pour les sujets juridiques et contractuels.- Anglais professionnel.
Savoir-faire :
- Capacité à anticiper et à gérer les renouvellements des contrats.- Capacité à former et embarquer les équipes aux spécificités du contract management.- Capacité à collaborer avec les équipes juridiques.
Savoir-être :
- Sens relationnel : excellente capacité de communication.- Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.- Proactivité et sens de l'initiative pour anticiper les besoins et solutions à apporter.
En tant que collaborateur de la filière achats, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale et sociale de Bouygues Construction. Il vous appartient d'intégrer à votre quotidien les missions suivantes :
- Réduire l'empreinte carbone des achats et promouvoir l'économie circulaire.- Favoriser le développement économique local en intégrant les TPE, PME, et structures sociales.- Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs.- Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
- Guyancourt - 78
- CDI
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