Configurateur Référent H/F Safran

La mission principale du Configurateur est de vérifier la conformité des kits des modules & moteurs pour les lignes de production, conformément aux standards de travail (spécifications clients, exigences réglementaires, SB, ...). Il doit également assurer la traçabilité et la conformité des opérations de configuration.

a- Contrôle des kits
- Réaliser l'inventaire physique des pièces et vérifier leur conformité documentaire
- Statuer sur l'application des SB (Service Bulletins) et des spécifications techniques via les outils dédiés (ex. : ZMSB).
- Configurer les kits en respectant les exigences clients et règlementaires

b- Vérification et Documentation
- Vérifier la configuration par rapport à la commande client
- Vérifier la conformité des composants par rapport aux référentiels.
- Éditer et stamper "OP Conf" sur les documents validés (Listing de configuration, OS6, etc.).

c- Support technique
- Effectuer des calculs techniques (côtes d'assemblage, couples de serrage, ...) pour les pièces/modules.
- Identifier, remonter et participer au traitement des écarts dans les configurations.
- Initier avec les différents secteurs pour résoudre les problèmes liés à la configuration (Engineering, Production, Supply Chain).

d- Collaboration et rapports
- Participer aux instances d'équipe et aux ateliers de résolution de problèmes.
- Communiquer au quotidien avec les équipes de regroupement et autres fonctions supports.
- Proposer des actions pour optimiser les processus de configuration.
- Prendre en main les activités en lien avec l'évolution de son poste

e- Point focal technique
- Apporter un soutien technique à ses collègues en tant que référent technique sur des sujets opérationnels complexes
- Etre proactif dans le cadre d'ateliers de résolutions de problèmes sur des sujets complexes en lien avec son activité
- Garantir et valider le travail de ses collègues sur certaines activités jugées sensibles
- Contribuer à l'élaboration de guides pratiques

f- Pilotage de l'activité
- Sur demande de son manager, assurer le relai managérial opérationnel auprès de l'équipe configuration (planning hebdo, priorisation des activités)
- Co-animer avec le responsable de service les différentes instances d'équipe (QRQC, RQP, ...)
- Etre acteur du plan de progrès du service