Ingénieur Développement Logiciel Embarqué Temps Réel H/F LH & Tech
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 38 000 - 47 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez une équipe dynamique en charge du développement de logiciels avioniques embarqués sur des plateformes matérielles spécifiques ou modulaires. En tant qu'Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie logiciel, tout en respectant les exigences de certification aéronautique et les enjeux industriels et commerciaux.
Tâches
- Développer des logiciels embarqués temps réel, de l'analyse des spécifications à l'intégration et validation sur matériel.
- Réaliser les activités d'intégration et de vérification à l'aide d'outils de test (analyseurs de bus, émulateurs...).
- Analyser les rapports de panne et assurer le support technique.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus.
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions et technologies innovantes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Le profil recherché
- Vous avez expérience confirmée en développement de logiciels embarqués critiques en environnement temps réel et réglementé.
- Vous disposez d'un master ou équivalent en ingénierie, idéalement en aéronautique ou systèmes embarqués.
- Maîtrise du développement logiciel embarqué (bas niveau, middleware).
- Maîtrise de la norme aéronautique DO178.
- Compétences en traitement du signal, gestion I/O, développement de drivers.
- Pratique du langage C en environnement embarqué.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
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