CDI - Architecte Logiciel H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Basé(e) à Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la direction de l'industrie qui assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés.
En tant que Architecte Logiciel votre rôle sera d'assurer l'ingénierie logicielle pour cela vous devez :
-Contribuer à l'écriture du document de conception système
-Modéliser l'architecture logicielle des composant
-Identifier, évalue et justifie les solutions
-Identifier les réutilisations possibles
-Rédiger les documents d'architecture
-Définir et rédige la description des interfaces internes et participe à la définition des interfaces externes
-Fournir support et expertise aux activités en interfaces avec l'emploi
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous disposez à minima de 5 années vous ayant permis de maitriser des compétences en génie logiciel, codage et tests de logiciels ainsi qu'en Architecture logiciel (Langage : C++ , Python..)
Une expérience en veille logiciel, pistage et fusion de données serait un plus.
Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d'un processus exigeant.
Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition, autonome et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
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Publiée le 24/10/2025 - Réf : P2018-001686-1
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