CDI - Ingénieur Spécialiste Sécurité Plongée Adjoint - Domaine Sous-Marin H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie et plus particulièrement du département Sécurité plongée et manoeuvre, débute idéalement en novembre 2024. Rattaché.e au responsable du département, et sous la responsabilité opérationnelle de l'ingénieur spécialiste sécurité plongée du site, vous serez, en qualité d'adjoint, en charge de garantir l'application des règles en matière sécurité plongée pendant les différentes étapes de conception, de construction et d'essai d'un sous-marin. Votre action s'étend à l'ensemble des programmes de sous-marins, à tous les acteurs de Naval Group impliqués, ainsi que les sous-traitants et acteurs externes concernés.
La sécurité plongée est l'ensemble des dispositions qui sont prises dans la conception, la construction, la maintenance, la conduite du sous-marin pour assurer qu'en toutes circonstances il soit capable de naviguer dans la tranche d'immersion compatible avec la résistance de sa coque épaisse, de retourner en surface et de s'y maintenir.
Vos principales missions sont :
· Veiller à l'application du référentiel technique lié à la sécurité plongée sur les programmes de sous-marins réalisés à Cherbourg pendant les phases d'études, de construction et d'essais
· Soutenir l'ingénieur spécialiste sécurité plongée dans son rôle de référent
· Développer la culture sécurité plongée par des formations initiales et continues, adaptées et systématiques
· Maitriser les procédés, analyser les demandes, piloter les expérimentations, participer à la validation des plans de qualification
· Participer à la construction du référentiel technique applicable aux sous-marins et aux développements adjacents
· Participer à l'élaboration de la politique technologique des projets et proposer des orientations de la stratégie industrielle sur la base d'études techniques et technologiques
· Assurer le rôle de correspondant technique reconnu vis-à-vis des ingénieries, de la direction technique et des clients et fournisseurs
· Evaluer qualitativement le risque sécurité plongée par des inspections ainsi que par l'analyse des événements
· Rendre compte régulièrement des inspections et alerter l'ingénieur spécialiste sécurité plongée en cas d'évènement ou de découverte de situation jugés significatifs en matière de risque
· Participer au traitement des fiches d'anomalie en tant qu'« avis spécialiste » sur le sujet traitant de sécurité plongée (matériels ou fonctions)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 ingénieur
- Vos compétences : hydraulique (production, stockage, distribution), air sous pression HP (production, stockage, distribution) et mécanique générale
- Vous maîtrisez : les outils bureautiques Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Vous êtes à l'aise pour : travailler en équipe, rédiger des documents techniques, synthétiser des données d'entrée, travailler en autonomie
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à vous adapter à de multiples situations ou à des éléments changeants.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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