Chargé Certification Textile H/F BETRANCOURT

- Formation Bac +2 à Bac +3 (type BTS/DUT/diplôme équivalent) dans le domaine technique ou scientifique, idéalement textile ou chimie
- 1ère expérience appréciée en laboratoire ou service certification (débutants acceptés si motivés)
- Connaissance des normes qualité dans le textile et des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Rigueur, esprit d'équipe, goût pour l'expérimentation, curiosité technique
- Avoir un esprit critique

BÉTRANCOURT, entreprise française à taille humaine, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de vêtements de protection individuelle (EPI).

Implantée à Seclin (59), notre société rassemble environ 70 collaborateurs passionnés et engagés, dans un environnement de travail convivial et dynamique.

Nous réalisons un CA de 25 millions d'Euros, réparti entre plusieurs marques reconnues pour leur savoir-faire :

NORTHMEN : dédiée aux environnements techniques et industriels exigeants
GUY LEROY : issue de la tradition textile française
ALLMER : pensée pour les métiers de la mer et les conditions extrêmes

Les services supports (finance, achats, production, logistique) sont mutualisés au siège, ce qui garantit une grande réactivité, une excellente coordination des équipes et une prise de décision rapide.

Chez Bétrancourt, chaque collaborateur compte. Nous encourageons les initiatives, soutenons le développement des compétences, et veillons à offrir un cadre de travail où confiance, responsabilité et esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien.

Rejoindre Bétrancourt, c'est intégrer une entreprise innovante à taille humaine, fière de son histoire, résolument tournée vers l'innovation et l'avenir de la protection professionnelle.

En savoir plus : www.betrancourt.com

Chez BÉTRANCOURT, nous veillons à offrir un cadre de travail agréable et motivant :
- Une grande salle de pause confortable et bien équipée ainsi qu'un espace extérieur avec bancs, idéal pour profiter des beaux jours
- Une mutuelle santé avantageuse, avec plusieurs niveaux de couverture adaptés aux besoins de chacun
- Des horaires stables, avec une fin de journée plus tôt le vendredi
- Télétravail 1 fois par semaine