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Agent de Gestion des Ressources Humaines - Noisy·le-Grand H/F Fonction publique Territoriale

Noisy-le-Grand - 93
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur du pôle Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion RH
- Gestion administrative

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion RH :

- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Suivi des positions des agents (activités, congés, formation, maladie, grèves...)
- Gestion du temps de travail des agents titulaires, contractuels et vacataires avec saisie et/ou contrôle des données dans le logiciel Incovar+
- Établissement de la prépaie : préparation, traitement et contrôle
- Suivi des demandes de formations des agents
- Suivi administratif des demandes de stage
- Gestion pluriannuelle du fichier général de suivi des agents
- Gestion et mise à jour du vivier d'agents vacataires mobilisables sur les missions temporaires
- Gestion de la visite médicale annuelle des agents
- Suivi de tableaux de bord

Gestion administrative :

- Constitution des dossiers administratifs, demande des arrêtés, vérifications réglementaires en aval des entretiens de recrutement
- Réception, traitement et diffusion des informations liées à la GRH
- Rédaction des notes, procès verbaux et actes administratifs divers
- Information et conseil aux agents

Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un gestionnaire RH

Assurer la continuité pendant les congés du binôme

Conditions particulières d'exercice :

- Congés à prendre en lien avec son binôme
- Contrainte du calendrier des paies
- Rythme d'activités lié au calendrier scolaire

Le profil recherché

Profil et compétences requises :

- BEP

Connaissances :

- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Cadre réglementaire en matière de législation du travail et réglementation Jeunesse et Sport
- Suivi des procédures internes dans les différents domaines RH

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Logiciels de bureautique courants ainsi que ceux spécifiques RH (SEDIT et INCOVAR)
- Planifier des activités en vue de réaliser une mission
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif avec fermeté et diplomatie
- Concevoir et mettre en uvre des tableaux de bords

Aptitudes :

- Aisance orale et rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Faire preuve de réactivité et d'autonomie
- Sens de l'écoute
- Respecter strictement la confidentialité

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Noisy-le-Grand

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Estimation haute

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Agent de Gestion des Ressources Humaines - Noisy·le-Grand H/F
Fonction publique Territoriale
  • Noisy-le-Grand - 93
  • Fonctionnaire
Publiée le 23/07/2025 - Réf : O093250721001519

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