Contrôleur de Gestion RH H/F Fondation CASIP
Paris - 75 CDI- 3 800 - 4 800 € / mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En lien direct avec la Direction RH, il est en charge de l'analyse et du pilotage des données sociales de l'entreprise. Il contribue à la performance RH en fournissant des outils d'aide à la décision et en assurant un suivi régulier des indicateurs sociaux. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous les accompagner dans la gestion de leur activité, la prise de décisions et la performance globale.
1. Production et suivi des indicateurs sociaux
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, turn-over, accidents du travail, etc.)
- Assurer le suivi des indicateurs RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
- Mettre à jour les reportings périodiques à destination de la direction et des partenaires sociaux
2. Analyse et contrôle de la masse salariale
- Analyser les évolutions de la masse salariale et des coûts associés
- Participer à l'élaboration des budgets RH (rémunérations, charges sociales, effectifs)
- Contrôler la conformité entre les prévisions et les réalisations
3. Études et audits sociaux
- Réaliser des études ponctuelles (égalité professionnelle, climat social, pyramide des âges)
- Participer à des audits internes/externe sur les données sociales
- Produire les bilans sociaux, rapports égalité femmes-hommes, base de données sociales (BDES), etc.
4. Participation aux projets RH
- Participer au projets RH liés à la masse salariale
- Contribuer aux projets d'optimisation des processus RH et de digitalisation
- Piloter l'optimisation du SIRH ou d'outils de pilotage
- Collaborer avec les équipes RH, finance et paie pour fiabiliser les données
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
-
Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
-
Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
Le profil recherché
Diplôme Bac +5 en finance / gestion (CCA, DSCG, Master, etc.)
Expérience(s) requise(s) : Expérience confirmée 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement associatif, médico-social ou multi-sites, expérience en déploiement de SIRH
Compétences techniques
- Maîtrise des outils SI : Excel avancé, bases de données, ERP
- Solide culture comptable et paie
- Excellent esprit d'analyse et de synthèse
- Appétence pour les SI
Savoir-être
- Aisance relationnelle et sens du service
- Organisation, rigueur et réactivité
- Autonomie, fiabilité, esprit collaboratif
- Intérêt marqué par le secteur de l'ESS et les valeurs portées par la Fondation
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants
-
13 éme mois
Bienvenue chez Fondation CASIP
La Fondation CASIP COJASOR, c'est l'histoire de + de 200 ans d'actions sociales, une aventure 100% humaine consacrée à l'accueil et et l'accompagnement sociale des familles et personnes âgées. Avec son réseau d'une vingtaine d'établissements et services en France, La Fondation CASIP COJASOR est reconnue d'utilité publique et aujourd'hui un expert reconnu du secteur Social et Médicosocial.
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