Contract Manager H/F Vinci Construction - Délégation Batiment Nord-Ouest
Caen - 14 CDI- 50 000 - 69 000 € / an
- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.
GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d'ouvrages industriels, d'énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire ainsi que dans les grands travaux d'infrastructure. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d'art, travaux souterrains, aménagements urbains.
Le poste. Nous recherchons un Contract Manager H/F pour l'opération Centre Manche 1 &2.
Le Contract Manager sera intégré à l'équipe projet (Project Management Team) de CM1&CM2. Ce projet comprend la conception et la réalisation de deux stations de conversion High Voltage Direct Courant (HVDC) pour le raccordement à terre de champs éoliens en mer. Ce sont des projets stratégiques qui servent les ambitions européennes en matière de transition énergétique.
Les missions. Dans l'équipe Projet, le Contract Manager assure les missions suivantes :
Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, partie prenantes...).
Identifier les risques contractuels et proposer à l'équipe Projets des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec si besoin l'assistance du service juridique.
Conseiller l'équipe Projets dans le choix et le déroulement des procédures contractuelles, des procédures de passation des contrats d'achat (contrats fournisseurs, contrats de sous-traitance) liées à la réalisation du projet (back-to-back du marché principal) en interaction avec les achats et avec l'assistance du service juridique (trame de contrats, aide dans la rédaction des clauses...).
Analyser les évolutions du projet (changement de périmètre, litiges, pénalités...) et leurs répercussions (toujours en interaction avec l'équipe Projets mais également le service juridique).
Evaluer avec l'équipe Projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat, générer et négocier les modifications/les avenants correspondant(es).
Tracer au quotidien les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels.
Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l'équipe Projets et le service juridique.
Déclarer et gérer les sinistres sur chantier.
Participer au déploiement de la fonction par l'échange de bonnes pratiques, d'outils et de REX.
Le profil recherché
Le profil.
Formation niveau Bac +5 de type Ingénieur idéalement complétée par une formation en contract management et/ou une appétence pour les sujets contractuels et financiers.
Expérience confirmée de 5 années minimum en gestion des risques, gestion réglementaire et contractuelle, acquise dans un environnement exigeant.
La maîtrise de l'anglais (langue du contrat) serait un plus.
Doté d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d'un excellent relationnel, d'une forte capacité de management et de diplomatie.
Des déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir dans le cadre des projets.
Bienvenue chez Vinci Construction - Délégation Batiment Nord-Ouest
En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons.
Un poste en CDI
Des RTT
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Un treizième mois et une prime de vacances
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Des paniers repas
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez-pas, venez nous rejoindre et avançons ensemble !
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