Gestionnaire de Paie H/F Boccard
Villeurbanne - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte et environnement du poste ?
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ à la retraite.
Boccard dispose d'une diversité de statuts et de contrats : CDI, CDD, CDIC, départs à la retraite, ruptures conventionnelles, cadres, non-cadres, ouvriers, etc. Les collaborateurs Boccard évoluent dans des bureaux, ou sur des chantiers. Cela en fait un poste technique et formateur.
Le service paie est engagé dans une démarche d'amélioration continue : fiabilisation des process, projets de transformation des outils et des pratiques. L'objectif est clair : faire évoluer les outils et les méthodes, et accompagner la métamorphose du service tout en assurant ses missions en parallèle. Ce poste conviendra à une personne qui souhaite s'impliquer et contribuer à une dynamique de changement.
Quelles sont concrètement les missions ?
1. Gestion de la paie (60%)
- Collecte et vérification des éléments variables de paie (déplacements IGD/IK, paniers, tickets restaurant) via Boctime (outil interne) et fichiers Excel.
- Recalcul manuel des totaux (pas de calcul automatique des variables).
- Vérification des pointages, conformité des accords de déplacement, affectation chantier.
- Saisie des éléments dans ADP Decidium.
- Contrôle des bulletins de paie : brut, net, solde de tout compte.
- Calcul des indemnités de sortie selon la convention collective de la métallurgie.
2. Suivi des absences et prévoyance (20%)
- Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité.
- Suivi des dossiers de prévoyance.
3. Support et coordination (20%)
- Réponses aux collaborateurs via le système de ticketing interne Bocpay.
- Remplacements ponctuels sur d'autres périmètres en cas de congés, absences de vos collègues.
- Interface avec les chargé(e)s de pointage locaux pour garantir la fiabilité des données de pointage.
- Collaboration avec l'équipe RH sur les sorties, avenants, et le suivi administratif des collaborateurs.
Qui serait votre manager ?
Le poste est rattaché à la Responsable Paie, Sandra, qui valorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Elle met en place un suivi régulier, et a la volonté de poursuivre la structuration des activités du service via des procédures claires et un cadrage précis, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
4/ Test technique éventuel (non systématique)
-
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
Le profil recherché
Profil Recherché ?
- Formation supérieure avec une spécialisation en paie (type Bac +2/3).
- 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie (les années en alternance peuvent être prises en compte selon les missions exercées).
Hard skills :
- Maîtrise de l'outil ADP Decidium.
- Aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, vérifications).
- Expérience en industrie ou connaissance de la convention collective de la métallurgie.
Soft skills :
- Curiosité : envie de comprendre le "pourquoi" derrière les éléments de paie
- Rigueur : capacité à gérer des volumes importants de données avec fiabilité.
- Esprit d'équipe : collaboration étroite avec les RH, les chargés de pointage et les autres gestionnaires.
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT/ an
-
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
-
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
-
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
-
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
-
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois
Bienvenue chez Boccard
Notre mission ?
Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), SANOFI (pharmaceutique), L'OREAL (cosmétique), et bien d'autres encore !
Equipe paie : organisation et fonctionnement ?
- 6 personnes basées à Villeurbanne : La Responsable paie et son adjointe, 3 gestionnaires de paie, 1 gestionnaire administration du personnel
- A minima une réunion de service par mois
- Accord télétravail 2 jours par semaine
Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
Infos complémentaires
Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.
Au plaisir de vous rencontrer !
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeurbanne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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