

Chargé d'Indemnisation Risques Majeurs H/F GMF Assurances – Groupe Covéa
Levallois-Perret - 92 CDI- 37 540 - 42 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Chargé d'indemnisation risques majeurs F/H
Rejoignez l'équipe Risques Majeurs de GMF à Levallois-Perret, composée de 14 experts engagés, et contribuez à la gestion de sinistres MRH à fort enjeu au sein du groupe Covéa.
Vos missions
En tant que Chargé(e) d'indemnisation, vous pilotez un portefeuille de dossiers complexes (enjeux > 60 000€), en assurant :
- L'analyse et l'indemnisation des sinistres MRH et GAV ;
- Le conseil et l'accompagnement des assurés ;
- La gestion des recours et contentieux, jusqu'en Cour de cassation ;
- La représentation de la compagnie en instances arbitrales ;
- La définition de stratégies de gestion pour préserver les intérêts de l'entreprise.
Ce que Covéa vous offre
- Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience : entre 37 540€ et 42 000€ bruts annuels (13e mois et primes vacances incluses) + intéressement et participation ;
- Qualité de vie au travail : télétravail 2j/semaine possible (sous condition d'autonomie et validation managériale), titres-restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, forfait mobilités durables ;
- Cadre de travail agréable : métro à proximité, parking, restaurant d'entreprise, espaces conviviaux ;
- Parcours évolutifs : possibilités d'évolution vers des fonctions d'animation, de contrôle ou juridiques.
Et si c'était vous ?
Vous avez une solide expérience en gestion de sinistres MRH complexes et contentieux, avec une approche rigoureuse et orientée client. La connaissance des conventions IRD est un atout.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
- Levallois-Perret - 92
- CDI
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