Chargé des Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr
Épinal - 88 CDI- 30 894 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Les Ressources Humaines de la CPAM des Vosges interviennent sur 3 processus : la gestion administrative du personnel, la gestion des emplois et des compétences et les relations sociales.
Au sein du service RH composé d'un Responsable RH et d'une équipe de 6 personnes, nous recherchons, en Contrat à Durée Indéterminée, un(e) Chargé(e) des ressources humaines, afin de renforcer l'équipe. Le poste est à pourvoir au siège social à Epinal.
Description du poste
Le (la) Chargé(e) des ressources humaines retenu(e) contribuera, en lien permanent avec la direction et les sous-directions, à la politique RH de l'organisme en prenant en charge :
- Le suivi et l'animation des relations sociales :
- Organisation, participation et suivi des séances du Comité Social et Economique et plus globalement des relations avec les IRP,
- Préparation des négociations locales, annuelles et triennales dans le respect des obligations légales
- La promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail :
- Contribution à la définition et à la mise en place d'actions de prévention pour le maintien et le développement de la santé et du bien-être au travail au sein de l'organisme ;
- Etudes du climat social, et à ce titre élaboration et analyse des enquêtes sociales internes anonymes et régulières (baromètres, BSI, etc.) ;
- Valorisation des actions relevant de la QVCT, par la réalisation d'opérations d'information, de communication, de formation, d'animation de réunions, de groupes de travail ou de webinaires sur les différentes thématiques liées à son domaine d'activités.
- La veille sociale et reporting RH(gestion de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), gestion des indicateurs RSO (PERL'S : plan d'Eco-Responsabilité Locale et Sociale), suivi tableaux de bord RH...);
- La promotion et le renforcement de la culture d'entreprise, en veillant à ce que les politiques et les pratiques RH soutiennent les valeurs et les objectifs de l'organisation;
Pour ce faire, il (elle) analysera les besoins de l'organisme, fournira des états des lieux (système d'information RH), analysera le contexte juridique et les normes en vigueur, afin de préparer le dossier et établir des propositions à destination de ses responsables et de la Direction. Il (Elle) conduira ses dossiers, si nécessaire jusqu'aux étapes de communication interne ; de manière à assurer la cohérence entre la stratégie RH et le projet d'entreprise.
En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous devrez également :
- Appliquer strictement les règles du RGPD;
- Proposer et mettre en oeuvre toute action visant à améliorer la qualité et l'efficacité du processus;
- Piloter et contribuer en étant force de proposition à la mise en oeuvre de projets RH : marque employeur, intégration, télétravail, politique salariale...
Profil recherché
Vos compétences
- Vous avez un sens aigu du relationnel, ce qui vous permet d'établir et d'entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents services de la caisse.
- Vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers et avez une véritable approche service clients internes.
- Vous appréciez travailler en équipe et dans une fonction où la notion de réseau est primordiale (utilisation des réseaux, recherche sur bases de données...).
- Vous êtes dynamique, pugnace, force de proposition et maîtrisez les enjeux RH.
- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, ce qui vous permet de mener des projets et de respecter les procédures.
- Vous êtes engagé, curieux et proactif.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel) ainsi qu'une aisance rédactionnelle.
Votre formation
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit du travail ou sciences sociales (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine RH.
Informations complémentaires
Contrat à Durée Indéterminée temps plein (37h hebdomadaires avec RTT)
Poste à pourvoir dès que possible
Poste rattaché au siège à Epinal
Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent postuler.
Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en oeuvre le temps de la montée en compétences sur les activités prévues.
Salaire annuel brut : minimum 30894 Euros brut sur 14 mois, négociable selon profil et expérience
(Niveau 5A de la classification des personnels UCANSS)
Viennent s'ajouter :
- Des avantages conventionnels : horaire variable, intéressement annuel, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, participation 50% employeur sur abonnement transports...
- Des avantages CSE : carte cadeau, chèques vacances, carte culture, locations estivales à prix avantageux...
- Autres : forfait mobilité durable, télétravail (à moyen terme)...
Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
Les candidats retenus à l'issue de cette présélection seront invités à réaliser un test de personnalité et un entretien.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Pour plus d'information sur la CPAM des Vosges, cliquez ici->
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DES VOSGES
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Digitalisation, offres de services et accompagnement individualisés de nos publics (assurés, professionnels de santé, employeurs), politique active de régulation du système de santé, recherche de la performance : l'Assurance Maladie évolue et s'adapte aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques...) et du monde du travail.
Elle agit au quotidien auprès de tous les acteurs pour continuer à rendre un service de qualité et accessible à tous, tout en conservant ses valeurs fondatrices :
Protection, Solidarité, Universalité et Responsabilité.
Acteur de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges représente 1 037 000 000 € de prestations versées au service d'une population de 318 567 bénéficiaires. Elle accompagne environ 1745 professionnels de santé et 165 établissements et se compose de 250 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Engagée dans ses missions, elle l'est également pour construire collectivement l'avenir en associant et en considérant l'ensemble de ses collaborateurs au travers d'un projet d'entreprise ambitieux, accompagné d'un schéma directeur des ressources humaines, véritable feuille de route pour permettre de faire de ses ambitions un projet avant tout solidaire, collectif et fidèle à ses valeurs.
- Épinal - 88
- CDI
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