Comptable - Gestionnaire Paie H/F Cabinet de Conseils Associes Midi-Centre
Labruguière - 81 CDI- 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous accompagnons notre client - un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa structuration interne - dans le recrutement d'un(e) Comptable / Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez une structure de 130 salariés et prendrez en charge l'ensemble des opérations comptables et sociales, en autonomie, sous la responsabilité directe de la Direction et de sa Direction Adjointe.
Vos missions principales
Gestion comptable :
- Tenue des journaux (achats, ventes, banques)
- Lettrage des comptes, rapprochements bancaires
- Etablissement des règlements fournisseurs et intervenants extérieurs
- Suivi des règlements clients
- Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable
- Participation à la préparation du budget des salaires
Gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Etablir les contrats de travail CDD
- Élaboration des bulletins de paie (130 agents - Silae)
- Gestion des charges sociales, DSN
- Suivi des IJSS
- Établissement des soldes de tout compte (STC)
- Suivi des absences via Net Planning
Appui administratif et qualité :
- Respect des procédures du Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Participation au traitement des événements indésirables
- Ponctuellement, assurer l'accueil téléphonique
Profil recherché
- Formation : Bac +2/3 minimum (BTS CG/DCG ou BTS GPME ou équivalent)
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en comptabilité et/ou paie, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social
- Compétences techniques :
Maîtrise de Silae, Pack Office (Excel),
Connaissance souhaitable de Age d'Or, Net Planning, Compt'Or
Connaissance des obligations comptables et sociales dans un cadre associatif
- Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, organisation, capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Conditions proposées
- Contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Agent de Maîtrise
- Rémunération annuelle brute : 40,5 K€
- Lieu de travail : Labruguière (81)
- Prise de poste souhaitée : septembre 2025
Candidature
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement de la personne âgée, tout en travaillant dans un environnement stable, rigoureux et bienveillant ?
Déroulement du recrutement
Le processus de recrutement est structuré en trois étapes :
1. Entretien téléphonique de présélection
Court échange (15 à 20 minutes) mené par le cabinet mandaté,
Objectif : valider les prérequis, les motivations et la disponibilité.
2. Entretien physique avec le cabinet
Rencontre d'environ 1 heure, à Labruguière ou ses alentours,
Tests techniques (paie et logique comptable), entretien approfondi,
3. Entretien final avec la Direction de l'EHPAD
Rencontre avec la Direction et/ou la Direction adjointe,
Échanges sur l'environnement de travail, les valeurs et les attentes réciproques.
À chaque étape, un retour personnalisé sera assuré, qu'il soit favorable ou non.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Diplôme de comptabilité et de gestion, Gestion de la paie, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Gérer la paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Contrôler des écritures comptables, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Participer à la préparation des bilans comptables
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Labruguière - 81
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Albi
- Offre emploi Castres
- Offre emploi Mazamet
- Offre emploi Gaillac
- Offre emploi Graulhet
- Offre emploi Carmaux
- Offre emploi Lavaur
- Offre emploi Saint-Sulpice-la-Pointe
- Offre emploi Rabastens
- Offre emploi Lacaune
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire de paie
- Entreprises Labruguière
- Offre emploi Rémunération
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rh
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}