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Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F Centre Hospitalier de la Haute Cote-D'or

Montbard - 21
CDD
Résumé de l'offre
  • 2 190 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le Centre Hospitalier de la Haute Côte d'Or recrute un(e) gestionnaire en Ressources Humaines à temps complet.

Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines est un service centralisé sur le site de Montbard composé de 9 agents dont 6 sont affectés au pôle Carrière/Paie.
Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel non médical d'un site de l'établissement dans le respect des procédures, des dispositions législatives et réglementaires.

Activités principales :
- > Entrées/sorties :
Gestion des dossiers administratifs des personnels recrutés en contrat : recueil des pièces justificatives ; rédaction des contrats de travail ; rédaction des documents liés à une fin de contrat / démission

- > Administratif :
Gestion du temps de travail : suivi et vérification des plannings de travail
Suivi des visites médicales
Gestion des temps partiels sur autorisation / de droits / thérapeutiques
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Attestations employeur diverses
Classement
Tenue et mise à jour des fichiers et tableaux de bords relatifs à son domaine de compétence
Accueil et information des agents et des responsables de service

- > Absentéisme
Saisie et suivi des arrêts maladie
Demande de subrogation auprès de la CPAM
Instruction et suivi des dossiers de congé de longue maladie/longue durée
Instruction et suivi des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec l'assureur
Instruction des demandes d'ATI
Gestion des congés maternité
Suivi des absences irrégulières

- > Paie
Calcul de la paie des vacataires
Passage sur paie des éléments variables
Contrôle des bulletins de paie

Prise de poste le plus tôt possible, contrat potentiellement renouvelable.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le suivi de dossiers administratifs, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Contribuer à la gestion des ressources humaines, Etablir un bulletin de paie, Garantir un suivi administratif, Gérer la paie, Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail, Réaliser des déclarations obligatoires, Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F
Centre Hospitalier de la Haute Cote-D'or
  • Montbard - 21
  • CDD
Publiée le 22/07/2025 - Réf : 195PHTZ

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