Responsable Sécurité H/F Aprolis
Créteil - 94 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Responsable Sécurité, sur le périmètre Nord, Normandie, IDF, et Sud Ouest.
Responsabilités
- Contribuer à la définition de la stratégie HSE, en collaboration avec sa hiérarchie
- Suivre et analyser les indicateurs de suivi sécurité (taux de fréquence, gravité des accidents de travail, nombre de remontées de situations dangereuses, etc.)
- Auditer et diagnostiquer les pratiques HSE
- Contribuer à identifier et évaluer les risques HSE de son périmètre (arbres des causes, DUERP, plans de prévention, etc.)
- Contribuer à définir les plans d'actions préventifs et correctifs sur la base des risques identifiés, en collaboration avec sa hiérarchie
- S'assurer de la mise en oeuvre des plans d'actions sécurité (réglementaires, internes, etc.) suite aux audits et diagnostics internes
- Contribuer à définir les plans de continuité ou de reprise de l'activité et contribuer, le cas échéant, à la mise en oeuvre
- Rédiger les modes opératoires et procédures sécurité et environnement
- Rédiger les campagnes de communication (petit journal, alertes, risques professionnels, etc.) et les communiquer aux parties prenantes internes
- Mobiliser, informer et accompagner les équipes internes dans le domaine de la sécurité
- Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE, etc.) dans le domaine de la sécurité, en collaboration avec les équipes ressources humaines
- S'assurer de la bonne application de la politique sécurité sur son périmètre (réunions sécurité, analyses des accidents du travail, plans de prévention, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue de son activité (protocoles, outils métiers, procédures, etc.)
- Contribuer à la mise en place et au maintien des certifications sécurité des sites de son périmètre (MASE, CEFRI, etc.)
Ce poste nécessite une grande autonomie dans l'organisation de vos missions ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous recherchez un poste polyvalent, n'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH
-
Test technique selon les postes
Le profil recherché
Profil recherché
Niveau Bac +3 dans le domaine HSE souhaité et/ou 3 ans d'expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement
Connaissance générale dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.)
Connaissance générale des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
Connaissance professionnelle dans le domaine de la gestion de projet
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime Annuelle
-
Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
-
Un Comité Social Economique régional (CSE)
-
Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
-
Chèque déjeuner ou panier repas
-
Programme de Formation interne –Digitale Académie
-
RTT
-
Télétravail possible selon accord
Bienvenue chez Aprolis
Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.
Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.
Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.
Infos complémentaires
Vos avantages :
- Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%,
- Un chèque déjeuner de 11€ dont une part patronale à hauteur de 60%,
- Un 13ème mois mensualisé, une part variable non contractualisée,
- Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO, avec des règles d'abondements attractives,
- Un CSE régional.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Créteil
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
46 400 € / an 3 867 € / mois 25,49 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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