Assistant Communication H/F Génération

Quimper - 29

CDD

Résumé de l'offre

Télétravail partiel
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Détail du poste

Les plus que vous apprécierez :

- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la gestion de contrats complémentaire santé et prévoyance
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu avec un parcours d'intégration pour faciliter vos premiers pas
- Développer vos compétences grâce à la formation continue
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, plages de travail fixes et variables...

Vos missions :

- Mettre à jour, diffuser et participer à la création des supports de communication (présentations ; guides ; fiches produit...)
- Répondre aux demandes des clients internes (création et mise à jour de supports)
- Veiller à la cohérence graphique et éditoriale des supports avec la charte de l'entreprise
- Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord (notamment indicateurs mensuels de production de guides du salarié)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
Rendez-vous avec le/ la responsable du service
Retour à la suite des entretiens

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Titulaire d'une formation en communication, vous avez idéalement une première expérience dans un service communication.

Vous avez le sens du service client et l'esprit d'entraide.

Réactif, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vos qualités rédactionnelles sont essentielles pour ce poste.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès septembre à Quimper.

Le process de recrutement :

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- RDV avec la responsable du service
- Retour à la suite des entretiens