Coordonnateur Pédagogique H/F Ifria Ouest
Rennes - 35 CDIOffre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste se situe chez notre partenaire pédagogique, au sein de l'école l'Institut Agro Rennes-Angers, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie, de l'agroalimentaire, de l'horticulture et du paysage.
Il forme des ingénieurs dans ces quatre domaines et a un statut d'EPSCP Grand Etablissement (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel)
MISSIONS
- Suivi pédagogique et accompagnement des apprentis
Assurer un accompagnement personnalisé et collectif des apprentis tout au long de leur formation.
- Suivi des contrats d'apprentissage en partenariat avec le CFA de l'Agro IFRIA OUEST
- Animation des périodes de liaison et des temps spécifiques de fin d'année
- Suivi pédagogique : progression dans l'acquisition des compétences, bilans collectifs et individuels
- Élaboration et mise à jour des documents de suivi
- Tutorats d'apprentis : visites en entreprise, correction de rapports, participation aux soutenances de fin d'année
- Coordonner et piloter le dispositif d'apprentissage
Assurer la bonne organisation et le bon fonctionnement du dispositif d'apprentissage, en lien avec les parties prenantes internes et externes.
Coordination avec le CFA (IFRIA Ouest) et les professionnels :
- Relai entre les différents services et acteurs du CFA IFRIA Ouest
- Transmission des offres de contrats d'apprentissage au CFA IFRIA Ouest
- Information / communication
- Animation des réunions et rencontres entre les acteurs (CFA, entreprises, école...) : comité de pilotage, comité de liaison, réunion qualité
Gestion administrative et budgétaire :
- Suivi des conventions de partenariat par promotion, en lien avec la responsable financière de la DFVEO
- Participation à l'élaboration des dossiers institutionnels (CTI, CGE Apprentissage, DGER, OPCO...)
Recrutement et promotion :
- Participation aux campagnes d'information et de promotion : salons, portes ouvertes
- Participation au jury de sélection des futurs apprentis
Le profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des enjeux et évolutions de la formation professionnelle, notamment de l'apprentissage (France Compétences, RNCP, Qualiopi)
- Bonne compréhension des approches par compétences dans l'enseignement supérieur
- Connaissances du fonctionnement de l'enseignement supérieur et des dispositifs d'alternance
- Bonne compréhension des besoins et attentes des filières agroalimentaires et agronomies
- Connaissance des organismes d'accréditation en école d'ingénieur (HCERES, CTI)
Savoir-faire :
- Conception et pilotage de dispositifs de formation (ingénierie pédagogique et de formation)
- Conduite du changement et accompagnement des transformations
- Animation de groupes de travail, de réunions, de formations
- Analyse de situations complexes, capacité de synthèse et prise de décision
- Qualités rédactionnelles avérées (rapports, supports de communication, documents de cadrage)
- Postures d'accompagnement adaptées aux différents publics (apprenants, professionnels, enseignants...)
- Travail en mode projet : coordination d'équipe projet, planification, gestion des ressources
- Représentation de l'institution auprès des partenaires externes
- Capacité à déléguer et à superviser efficacement
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
- Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer les priorités
- Sens des responsabilités et aptitude à rendre compte
- Qualités d'écoute et de communication interpersonnelle
L'entreprise
L'IFRIA Ouest, acteur majeur de la filière alimentaire depuis près de 30 ans, est un organisme de formation qui inclut un CFA hors-les-murs.
Nous accompagnons les entreprises agroalimentaires en Bretagne et Pays de la Loire à travers 3 missions :
- L'accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs
- La formation des jeunes grâce à l'apprentissage du Bac Pro au Bac +5
- Le développement de l'attractivité du secteur
Infos complémentaires
Mutuelle prise en charge à 100 %
- Rennes - 35
- CDI
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