Stagiaire - Assistant Responsable de Projets Innovation Digitale H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Innovation & Venture Capital recrute un(e) :
Stagiaire - Assistant Responsable de Projets Innovation Digitale (F/H)
CONTEXTE :
Dans un monde en constante évolution, l'innovation est au coeur de notre stratégie pour réinventer l'expérience client et répondre aux défis de demain. Notre Direction Innovation et Venture Capital est le fer de lance de cette transformation, explorant, testant et déployant les technologies qui façonneront le futur du commerce.
Rejoindre Carrefour Innovation, c'est l'opportunité unique de travailler sur des projets d'avant-garde, d'expérimenter des technologies de pointe et de contribuer concrètement à la transformation digitale d'un géant du retail. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et entrepreneurial, au sein d'une équipe
passionnée et solidaire.
Exemples de projets :
- Hopla (IA conversationnelle pour les courses) : Contribuer au développement et à l'optimisation de notre assistant intelligent basé sur l'IA, comme HoplaV1 que nous avons été les premiers en Europe à intégrer il y a deux ans et son évolution. Hopla+ qui vise à personnaliser les listes de courses et simplifier l'ajout au panier grâce à l'historique d'achat et la compréhension du langage naturel.
- Navette autonome en entrepôt : Participer aux phases de test et d'intégration de solutions de robotique et
d'automatisation pour optimiser nos chaînes logistiques et l'efficacité de nos entrepôts.
- Computer Vision en magasin : Aider au déploiement de technologies de vision par ordinateur pour améliorer
l'expérience client (ex : gestion des stocks en temps réel, caisses autonomes,
Vos Missions
Sous la supervision directe de la Directrice Projets Innovation & Venture Capital, vos missions seront les suivantes :
1. Veille et Sourcing Innovation : Effectuer une veille technologique et de marché approfondie pour identifier les
startups, les technologies émergentes et les tendances qui pourraient transformer le retail.
2. Analyse de Potentiel : Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact pour les solutions innovantes
identifiées (analyse des besoins, du marché, faisabilité technique et business case simplifié).
3. Gestion de Projets Pilotes : Contribuer à la préparation et au suivi de projets pilotes (définition des objectifs,
planification, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des indicateurs de performance).
4. Reporting et Communication : Préparer des présentations et des rapports pour les équipes internes et le top
management afin de partager les avancées, les résultats et les recommandations.
5. Coordination : Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes Carrefour (Digital, IT,
Métiers) et les partenaires externes (startups, fournisseurs de solutions).
Votre profil
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en École de Commerce, Université ou École d'Ingénieur, université)
Compétences techniques :
- Forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies (IA, IoT, data). Une première expérience ou connaissance en gestion de projet est un plus
- Google Suite
Qualités personnelles :
- Curiosité intellectuelle et proactivité
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
Langues :
- Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral), l'espagnol est un plus
Informations complémentaires
- Contrat : Stage de 6 mois
- Poste basé à Massy (91)
- Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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