Responsable Formation et Carrières H/F MRS GROUPE
Paris - 75 CDISuper recruteur
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Restauration
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons pour notre Responsable Formation et Carrières H/F pour notre Holding proche du parc Monceau à pourvoir dès que possible.
Votre mission principale : définir, piloter et déployer la stratégie du groupe en matière de formation, de mobilité interne et d'intégration à travers l'ensemble des filiales, en portant une attention particulière au soutien des collaborateurs du siège et à l'harmonisation des parcours de développement.
Vos missions seront les suivantes :
Stratégie de formation du groupe
- Identifier les besoins en formation dans toutes les entités (opérations, managers, fonctions support)
- Élaborer un plan de formation global et des parcours différenciés selon les fonctions
Conception & déploiement
- Créer et mettre en oeuvre des modules de formation (présentiel, digital, blended learning)
- Structurer des parcours de développement pour les fonctions clés et critiques
- Garantir la cohérence pédagogique entre toutes les entités
Mise en oeuvre & suivi
- Gérer le calendrier annuel des formations
- Mobiliser et former un réseau interne de formateurs ou de référents
- Mettre en place des indicateurs de performance et d'impact pour les programmes de formation
Intégration
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Concevoir un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux arrivants au siège du groupe
- Coordonner la logistique de l'onboarding (outils, RH, présentation métier, culture d'entreprise)
- Organiser les premiers jours : immersion, présentation des équipes clés, formation aux outils internes
Mobilité interne
Développement
- Mettre en place un processus structuré pour la mobilité inter-sites et transversale
- Communiquer activement sur les opportunités internes (plateforme, intranet, affichage, newsletter)
- Identifier les potentiels internes et proposer des parcours de carrière individualisés
Accompagnement & gestion
- Mener les entretiens de mobilité interne (avec les managers concernés)
- Travailler en étroite collaboration avec les RH et les directeurs de site pour faciliter la mobilité
- Suivre l'évolution des collaborateurs après leur mobilité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de connaissance de votre CV par un membre de notre service recrutement
-
Premier échange téléphonique avec un membre de notre service recrutement
-
Entretien en présentiel
-
Retour sur votre candidature
-
Préparation de votre intégration
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +4/+5 en gestion ressources humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle obligatoire dans une fonction similaire de plus de 3 ans
- Maîtrise courante de l'anglais (fluent), à l'écrit comme à l'oral
- Autonomie, rigueur, excellente organisation
- Très bon relationnel, à l'aise à l'oral, capacité à intervenir et à fédérer
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ou volonté de se former
- Appétence pour la coordination, la gestion de prestataires et les environnements dynamiques
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Proactivité, autonomie, et capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer les process internes et moderniser les pratiques
Raisons de nous rejoindre
-
Travail du lundi au vendredi sans coupure
-
Perspectives d'évolution professionnelle intéressantes
-
Restauration d'entreprise
-
CSE et oeuvres sociales
-
Mobilité interne
-
Mutuelle
-
13ème mois
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste basé à Paris 8e - déplacements ponctuels possibles en Île-de-France
- Télétravail possible selon l'organisation du service (1 à 2 jours/semaine)
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Transport remboursé à 50%
- Mutuelle prise en charge à 50%
Super recruteur
- Paris - 75
- CDI
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