Conseiller - Conseillère en Évolution Professionnelle Cep H/F Cma de L'aveyron
Onet-le-Château - 12 CDD- 2 238,50 € / mois
- 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
** Missions
- Assurer la mission de CEP (conseiller en évolution professionnelle) dans le cadre du réseau Avenir Actifs : conseiller et accompagner un public d'actifs dans leurs projets d'évolution professionnelle.
Expert(e) en ingénierie de parcours de développement des compétences, il/elle déploie les différents niveaux de service auprès des bénéficiaires grâce à une connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, du marché du travail et des partenaires locaux de l'emploi/formation, et par la maîtrise des méthodologies d'élaboration de projet professionnel.
Doté(e) d'un bon relationnel, il/elle veillera à faciliter l'accès à l'information et à soutenir la personne tout au long de sa réflexion par l'appui méthodologique apporté et pourra soutenir et faciliter la mise en oeuvre du projet.
- Informer et conseiller les entreprises en matière de recrutement et de ressources humaines
- Faire la promotion de l'offre de services de la CMAR Occitanie et de la CMA Aveyron
** Contrat
CDD 8 mois en temps plein
Salaire annuel minimum brut sur 13 mois : 29 100 € / an
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 01/08/2025
Lieu d'affectation : Onet le château
** Profil recherché
Bac +2 expérimenté dans le domaine de l'orientation ou de l'insertion souhaité
Maîtrise des outils bureautiques et capacité de rédaction
Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité d'autonomie
Qualités relationnelles, sens du contact, capacité d'écoute et d'accompagnement
Connaissances de l'environnement socio-économique territorial, des dispositifs et financements de la formation professionnelle, des acteurs de l'emploi.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - secteur Insertion orientation
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Onet-le-Château - 12
- CDD
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