Stage - Comptabilité Fournisseurs 4 À H/F OVHCloud
Roubaix - 59 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous évoluerez au sein de l'équipe Comptabilité Fournisseurs qui fait partie du département Finance,
- Le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions.
Vos principales responsabilités
- Vous êtes en charge de l'exhaustivité du traitement des factures Fournisseurs du Groupe, du suivi des paiements et du pilotage des comptes fournisseur,
- Vous contribuez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle en sécurisant les données comptables grâce à la mise en oeuvre de contrôles internes adaptés,
- Vous participerez à la mise en place de la facturation électronique en France ainsi que sur l'ensemble des pays européen,
- Liste non exhaustive.
Votre futur impact
Dans 4 à 6 mois
- Vous connaîtrez notre process de comptabilité fournisseur
- Vous aurez participé à la fiabilité de la facturation
- Vous aurez pu participer à la vie du service comptabilité
x
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous êtes en M1 ou M2 spécialisé comptabilité/finance et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir du mois de septembre 2025
- Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Niveau d'anglais minimum attendu : B2
- Esprit d'équipe, rigueur et sens du service client
C'est un +
- Vous avez déjà utilisé SAP
STAGE - comptabilité fournisseurs (4 à 6 mois) H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Aldric 2. Entretien avec le Manager : Guillaume
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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