Gestionnaire Paie H/F Forma Paie Consulting
Lyon 7e - 69 CDI- 2 100 - 2 700 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et assurerez la production des paies ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Missions principales :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
- Veiller à l'application des conventions collectives et à la conformité des pratiques.
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de paie.
Profil recherché :
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum).
- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou en multi-conventions.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Bon relationnel et capacité à conseiller les clients.
Lieu du poste : En présentiel
2 SITES possible SOIT Lyon 7ème SOIT Sérézin-du-Rhône (69360)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 7e - 69
- CDI
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