Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F ESSIA
Ris-Orangis - 91 CDD- 2 200 - 2 700 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions relatives à l'administration du personnel pour un portefeuille dédié et participer à certaines missions relatives à la paie.
Vous serez un partenaire clé dans l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe :
Administration du personnel
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
Rédaction des documents administratifs (DPAE, contrats de travail, attestations, etc.)
Suivi des absences : congés, RTT, arrêts maladie.
Préparation et suivi des dossiers de prévoyance
Gestion de la paie
Saisie, codification et contrôle des éléments variables
Suivi et relance des IJSS, IJ complémentaires, saisies sur salaire
Garant du respect des échéances pour les charges sociales et les versements de paie
Commande et suivi des titres-restaurant
Santé, sécurité & prévention
Organisation des visites médicales en lien avec les services de santé au travail (SIST)
Suivi du Document Unique et des indicateurs santé/sécurité
Collaboration avec le CSSCT : prévention des risques professionnels, suivi des accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie et administration du personnel, ou disposant d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise de la législation sociale,
Une expérience en matière de gestion des IJSS en Subrogation serait un plus.
Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de paie/RH)
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
Bon relationnel, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe ESSIA, c'est :
Intégrer un groupe de plus de 400 collaborateurs aux expertises complémentaires
Évoluer au sein d'un environnement professionnel fondé sur des valeurs humaines fortes
Bénéficier d'une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap
Contribuer à une mission porteuse de sens, tournée vers le bien-être des habitants et le développement des territoires
Vous êtes dynamique, engagé(e), et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet collectif ?
Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre nos valeurs au quotidien !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez ESSIA
Rejoignez le groupe ESSIA, Acteur du Logement social, solidaire et coopératif !
Société coopérative d'intérêt collectif d'HLM, Essonne Habitat gère un parc locatif de plus de 12 000 logements sociaux dans les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne.
Associés à 4 coopératives HLM (DOMENDI, GEXIO, TERRALIA et Coprocop) au sein du Groupe ESSIA, Essonne Habitat apporte des réponses cohérentes aux élus en faveur de la mixité d'habitat.
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