Chef de Projet Ferroviaire et Génie Civil Senior - Amoeg H/F Assystem

Envie d'oeuvrer au quotidien pour la production d'énergie bas carbone et contribuer à la construction de l'industrie de demain ?

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d'Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire et comprenant du Génie civil.

Assytem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire et Génie civil Senior H/F à Rennes

Responsabilités Principales :

Gestion de Projet :

- Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projet
- Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)
- Organiser et animer les réunions de suivi
- Assurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)

Planification / Coordination (OPC) :

- Élaborer et suivre des plannings complexes
- Analyser et proposer des solutions alternatives
- Mettre en place une planification spatio-temporelle en site exploité

Gestion des Coûts :

- Suivre les coûts d'ouvrage et d'oeuvre
- Contribuer à l'élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet

Gestion Contractuelle :

- Rédiger et suivre les contrats
- Analyser les réclamations et gérer les aspects contractuels

Gestion des Risques :

- Identifier les risques et proposer des actions correctives
- Animer des revues périodiques de risques

Et qu'avons-nous à vous offrir ?

Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes.

Travailler au sein d'une entreprise responsable, éthique et inclusive.

Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...

Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, ...)

Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

#LI-Hybrid