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Référent Parcours Handicap Rare H/F Plateforme Sensorielle D'appui Ressource

Bordeaux - 33
CDI
Résumé de l'offre
  • 13,85 - 14 € / heure
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

L'Irsa recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Nouvelle-Aquitaine dont les locaux sont situés à Bordeaux :

1 REFERENT PARCOURS (H/F)
CDI - Temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir le 01/09/2025

Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme sensorielle d'appui ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le/la référent(e) parcours coordonne les différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins. Il/Elle intervient pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap rare et leurs familles. Il/Elle oeuvre à l'amélioration des conditions de vie et à la prévention des ruptures de parcours, ainsi que des difficultés sociales, médico-sociales, économiques, culturelles, etc.

Ses missions sont :

L'Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
L'appui à l'accompagnement au projet, l'orientation des personnes suivies en lien avec un réseau de partenaires.
La participation à la réalisation de l'état des lieux des ressources et des besoins du territoire.
La contribution à la formalisation des pratiques et au développement des compétences des acteurs du territoire sur le handicap rare.

Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'État de niveau 5 ou 6 dans le secteur médico-social : Type ergothérapeute, psychomotricien(ne), éducateur(trice) spécialisé(e).
Connaissance du champ du handicap. Expérience dans la coordination de parcours.
Dynamisme, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et forte qualité relationnelle. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office 365, Web, etc.).
Permis B et mobilité géographique indispensables. Déplacements fréquents sur le territoire de l'ex-Aquitaine à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine.

Contrat :
Rémunération suivant diplôme et expérience.
Télétravail possible (2 demi-journées).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Référent Parcours Handicap Rare H/F
Plateforme Sensorielle D'appui Ressource
  • Bordeaux - 33
  • CDI
Publiée le 21/07/2025 - Réf : 195MRYQ

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