Gestionnaire Developpement RH - Pole Formation H/F GBH
Le Port - 974 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la logistique opérationnel de la formation pour l'ensemble des entités de notre périmètre (Carrefour Réunion, Fnac, Promocash). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers, des collaborateurs, des OPCO et des organismes de formation.
1. Pilotage du plan de développement des compétences
* - Accompagner la direction des ressources humaines sur les besoins en formation en lien avec les managers et la direction.
* - Suivre le plan de développement des compétences. et garantir le déploiement des actions de formation en cohérence avec les orientations stratégiques des enseignes.
2. Gestion administrative et logistique des formations
* Organiser la planification des formations (convocations, réservation des salles, logistique, suivi des présences).
* Assurer la bonne exécution des actions de formation (conventions, émargements, évaluations à chaud).
* Suivre les indicateurs clés (taux de réalisation, budget, retours qualité).
3. Relations avec les OPCO et organismes de formation
* Suivre les liens avec les OPCO (montage des dossiers de financement, suivi des remboursements, appels à projets).
* Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires de formation.
* Veiller à la qualité des offres proposées et à leur adéquation avec les besoins internes.
4. Contribution aux projets RH transverses
* Participer à la mise en oeuvre d'outils et d'initiatives RH (digitalisation, entretiens professionnels, CPF...).
* Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
* Être force de proposition pour développer l'attractivité et l'efficience des dispositifs de formation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
Le profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises avec spécialisation RH.
Expérience : Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans un groupe structuré.
Compétences clés :
Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle continue.
Bonnes connaissances en gestion administrative et financière de la formation.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs et engagements au centre des actions
-
Développement des compétences : programme de formation interne
-
Mobilité internationale
-
Secteurs d'activités variés
-
Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
-
Diversité culturelle
Bienvenue chez GBH
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 18 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin... Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr
Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.
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