Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Pôle Emploi
La Possession - 974 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer notre pôle social.
Vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventionnel (services, propreté, commerce, officines, HCR, etc.), en lien direct avec les dirigeants, les responsables RH et les collaborateurs du cabinet.
Vos missions
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (Sage, SILAE ou équivalent)
- Gérer les déclarations sociales (DSN, événements, régularisations)
- Suivre les entrées/sorties du personnel (contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte)
- Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales : absences, ruptures, avantages, primes, etc.
- Participer à l'amélioration continue des process et à la mise en place d'outils internes (automatisation, digitalisation)
- Collaborer avec les équipes RH, comptables et stratégiques des différentes entités du groupe
Profil recherché
- Vous avez une formation en paie, droit social ou RH (Bac +2 minimum)
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventionnel
- Vous maîtrisez les bases du droit du travail, les outils de paie et les conventions collectives
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, discret(e), et doté(e) d'un excellent sens du service
- Vous avez envie de progresser dans un environnement stimulant et bienveillant
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail dynamique, chaleureux et exigeant
- Une vision stratégique de la paie et des RH, tournée vers la transformation
- Des clients engagés, variés, et souvent inspirants
- Une ambiance de travail à taille humaine, dans un groupe en plein essor
- Une culture d'entreprise fondée sur l'écoute, la progression et la confiance
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Connaissance des systèmes de rémunération variable, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Licence Pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Procédures de fin de contrat, Régimes de retraite, Titre professionnel gestionnaire de paie, Accueillir en face à face, Assurer la confidentialité des informations de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Contrôler la conformité d'une opération, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- La Possession - 974
- CDI
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