Assistant - Assistante Comptable H/F Pôle Emploi
Grenoble - 38 CDI- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales
L'assistant comptable H/F assure le suivi quotidien des opérations comptables de l'entreprise. Ses missions incluent :
- Comptabilité générale :
- Tableau de ventes mensuelles et bases de paie des commissions des commerciaux.
- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques).
- Pointage et rapprochement des comptes (banques, fournisseurs, clients).
- Enregistrement des immobilisations et notes de frais
Gestion des factures :
- Gestion des relances et paiements.
- Établissement et suivi des factures clients.
Gestion bancaire :
- Préparation des bordereaux de remise de chèques.
- Enregistrement des règlements en comptabilité
Support administratif :
- Classement et archivage des documents comptables
- Contrôle et validation des factures de ventes
- Accueil téléphonique
- Archivage des dossiers
- Facturation client
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du logiciel comptable Cegid
- Connaissance des bases de la comptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et polyvalence.
Formation et expérience :
- Formation : Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, etc.).
- Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) dans un poste similaire est un plus.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Logiciel Cegid
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Grenoble - 38
- CDI
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