

Spécialiste Packaging H/F NESTLÉ
Rumilly - 74 CDD- 12 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
EN UN COUP D'ŒIL :
- Mission de 12 mois - Temps plein - Poste cadre
- Nestlé CPF (Cereal Partner France), Usine de Rumilly (Haute-Savoie, 74)
- Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine du packaging.
- Anglais courant
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Cereal Partners France est à la recherche de son.sa futur.e Spécialiste Packaging Sénior pour ses équipes. En tant que Spécialiste Packaging Sénior, vous participez au développement de nouveaux emballages pour les usines CPF et co-manufactureurs en Europe.
Vous serez responsable de :
- Coordonner les essais et valider les résultats.
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
- Accompagner la maîtrise des processus d'industrialisation.
- Organiser les réunions de planification du changement.
- Proposer et déployer des solutions d'amélioration.
- Participer à des projets transversaux.
- Mettre à jour la base de données packaging.
A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 avec une expérience dans des projets packaging.
- Orientation résultats et travail en équipe.
- Bonne communication et capacité à convaincre.
- Réactivité et rigueur.
- Connaissance des outils d'analyse et de gestion (SAP).
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13, 75 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Usine à 15 min en train d'Annecy
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec Audrey, du service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager et/ou le responsable RH sur le site de production
* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Une rémunération attractive
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
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Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
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Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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