Chargé RH H/F Conseil Nal de L'ordre des Infirmiers
Paris - 75 CDD- 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre Service RH recherche un Chargé RH dans le cadre d'un CDD de remplacement pour salariés absents.
Missions :
Au sein de l'équipe RH composée de 4 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des domaines RH (160 salariés).
En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des managers et des salariés, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures ;
Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales, des affiliations à la mutuelle etc. ;
- Suivi du temps et des absences sur l'outil Kelio ;
- Etablissement des éléments variables de paie, vérification et contrôle des bulletins de paie/soldes de tout compte, suivi IJSS / Prévoyance, etc.
- Réponses aux différentes questions RH ;
- Participation à l'organisation des entretiens annuels et professionnels ;
- Identification des besoins de formation, gestion administrative de la formation ;
- Participation aux Projets RH (évolution des outils, ateliers participatifs, newsletter etc.) ;
Suivi et création de tableaux de bords RH.
Profil :
- Diplôme Niveau Bac +3 en RH minimum ;
- Expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 3 ans :
- Expérience de la gestion de la paie en externalisation ;
- Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales ;
- Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie / gestion RH (SILAE, Kelio) ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.
Immédiatement disponible, sinon s'abstenir.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Conseil Nal de L'ordre des Infirmiers
Instauré par la loi du 21 décembre 2006, l'Ordre National des Infirmiers a pour vocation de regrouper toutes les infirmières et infirmiers habilités à exercer la profession en France, quel que soit leur mode d'exercice, à l'exception de ceux régis par le statut général des militaires.
Il a notamment pour missions de maintenir les principes éthiques de la profession, développer la compétence de ses membres, contribuer à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins.
- Paris - 75
- CDD
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