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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Développeur Back-End C# Confirmé H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Hellowork recrute son futur Développeur Back-end !

Vous aurez l'opportunité de travailler sur votre propre produit : Maformation.fr !

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes et travaillerez au quotidien avec des devs back, front, UX/UI, PM, Data Ingé, Chargés de référencement SEO...

Sur ce poste, on vous offre la possibilité de travailler sur un produit à fort trafic et à grande notoriété. Un produit qui vous permettra également d'exprimer pleinement vos propositions techniques.

Et maintenant...Vos missions :

En tant que Dev Back-end expérimenté, nous comptons sur vous pour étudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise à l'équipe chaque jour.

Nous développons dans la bonne humeur et dans une équipe agile (scrum) pour toujours plus de partage mais votre quotidien sera aussi rythmé à travers ces missions :
- Partager votre expertise et pourquoi pas, participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech pour une meilleure vision du travail des autres équipes.
- Être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code (maintenabilité, performance, tests automatisés, monitoring...)
- Faire preuve de curiosité et faire bénéficier l'équipe de sa veille techno.
- Concevoir des interfaces responsives et performantes, répondant aussi bien aux exigences de Google qu'à celles de nos utilisateurs sur les différents devices.
- Conduire des Tests A/B.

La stack technique :
-.Net 8 / C#
- API REST
- ASP.net Core
- GitLab, GitLab CI/CD
- Playwright
- SQL Server, ElasticSearch, MongoDb, Redis

Vous avez le profil idéal si :

Vous êtes autodidacte ou vous avez suivi une formation de développeur : ce qu'on recherche avant tout, c'est quelqu'un de passionné, curieux et bon communicant. Vous souhaitez contribuer à l'évolution du produit Maformation et mener des sujets de la conception à la livraison en production.

Vous avez une expérience d'au moins 4 ans.

Vous êtes sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Nous avons surtout besoin d'une personne passionnée par le développement et l'ayant apprivoisé depuis plusieurs années, qui aime travailler en équipe et partager ses idées.

Prime de participation aux bénéfices
10 RTT par an
Activités sportives sur le temps du midi (yoga, running, pilates...)
Carte Swile pour les titres-restaurant et les avantages CSE
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding structuré et personnalisé, matériel choisi dès l’arrivée
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Ce que nous vous proposons :

Un package total compris entre 46K et 51K découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5 500€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Thomas, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Sébastien, Engineering Manager et Thomas en entretien.
- Test technique pour mesurer vos compétences techniques !
- Dernière étape avec Olivier, le CTO et Ophélie, Responsable RH.

Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité