Chargé de Développement RH H/F Océalliance
Lorient - 56 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Agriculture • Pêche
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Océalliance pour participer activement à la croissance et au développement de notre capital humain ! En tant que chargé(e) de développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines du groupe.
Votre mission principale consistera à accompagner le recrutement pour l'ensemble des sociétés du Groupe. Vous serez responsable de tout le processus de sélection, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents.
Vous aurez également pour tâche de piloter la mise en place et le suivi d'un plan de formation pluriannuel. Votre objectif sera d'assurer le développement continu des compétences des collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir et exceller dans leurs fonctions mais aussi dans l'évolution de leurs compétences.
Vous apporterez votre expertise aux managers en les accompagnant dans la gestion et le développement des compétences au sein de leurs équipes. Grâce à vos conseils avisés, ils seront en mesure d'identifier les leviers susceptibles d'accroître leur efficacité.
Enfin, en lien avec la responsable communication, vous serez un acteur majeur des projets liés à la modernisation de notre marque employeur en faisant connaître nos métiers et en développant nos partenariats. Dans ce cadre, vous serez également au coeur de différents projets tels que le suivi de l'enquête d'engagement, la refonte de nos supports de communication interne, etc.
Création de poste unique au sein d'un environnement stimulant, cette opportunité vous permettra d'agir activement sur divers projets RH passionnants.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Titulaire d'une Licence, Bachelor ou Master en ressources humaines.
- Une expérience préalable en environnement industriel (agroalimentaire de préférence) de 3 à 7 ans est indispensable pour réussir dans ce rôle.
- Solides compétences en communication interpersonnelle et capacité à créer un réseau professionnel efficace.
- Maîtrise démontrée des processus et outils liés au recrutement et à la formation.
- Capacité avérée à conseiller et guider efficacement les managers sur le développement des équipes.
- Esprit analytique avec une approche structurée permettant une gestion proactive des projets RH.
- Proactivité et force de proposition
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi chez Océalliance, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous
Bienvenue chez Océalliance
Océalliance, leader du mareyage (CA 250 M€, 600 collaborateurs) est présent sur les côtes françaises de Boulogne sur Mer à Saint Jean de Luz ainsi qu'en Ecosse. Mareyeurs et fiers de l'être, nous mettons toute notre énergie pour apporter chaque jour à nos clients le meilleur des produits de la mer.
Certifié Great Place to Work, Océalliance a à coeur de valoriser le savoir-faire et l'évolution de ses équipes dans un métier traditionnel en constante adaptation.
Si vous recherchez un environnement dynamique qui privilégie la prise de responsabilité, l'autonomie et le professionnalisme, rejoignez nous !
Infos complémentaires
Poste basé à Lorient, au sein d'une équipe à taille humaine.
Déplacements ponctuels (véhicule de service à disposition) sur les sites de production basés sur l'ensemble de la façade maritime - Chez nous la mer est toujours à portée de vue".
Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs
- Lorient - 56
- CDI
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