Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
La Réunion - 974 CDD- 27 242,28 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions
La Direction des Ressources Humaines est composée de 24 agents. Elle met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'Université de La Réunion. Le service des personnels enseignants est composé du responsable et de 7 gestionnaires.
Le gestionnaire des ressources humaines participe, sous la responsabilité du chef de service, à la gestion et au recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs. Il réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales liées au poste :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye.
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...).
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.
- Accueillir et informer les agents.
- Suivre les évolutions réglementaires.
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...).
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
- Classer et archiver les dossiers financiers dans le dossier des agents.
Tâches spécifiques :
- Référent(e) des primes et indemnités
- Suivi des mises à disposition
Le profil recherché
Compétences*
Connaissance, savoir :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Connaissance générale des modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Connaissance générale des techniques de communication Connaissance générale des techniques d'élaboration de documents
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de rédaction administrative
Savoir gérer son activité en respectant les délais et en tenant compte des contraintes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Maîtriser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Appliquer les dispositions réglementaires
Sens de l'organisation
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir Être :
Sens de la loyauté et de la discrétion
Respect de la confidentialité
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens relationnel
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Diplôme / Formation professionnelle :
Baccalauréat
Domaine de formation : gestion des ressources humaines, droit public, administration
Infos complémentaires
27 242,28
- La Réunion - 974
- CDD
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