

Testeur Fonctionnel H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Le projet :
Au sein de l'équipe métier Enfance, nous recherchons un.ne Testeur/se fonctionnel avec une appétence à monter en compétences sur la partie automatisation.
Votre rôle sera essentiel pour arriver à piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile pour garantir la qualité de nos solutions.
Votre mission au sein de BL.enfance :
- Développer des scénarii de test inspirés par les règles de gestion fonctionnelles et les besoins utilisateurs.
- Mener les tests lors de chaque sprint, en utilisant Jira pour le suivi des anomalies.
- Analyser, communiquer et gérer les résultats des tests avec l'équipe.
- Concevoir, implémenter et suivre les tests automatisés.
- Identifier et alerter sur les risques critiques pouvant impacter la production et nos futures livraisons.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les autres parties prenantes pour assurer la qualité, qualitative et quantitative.
- Être force de proposition au sein d'une équipe dynamique dans un modèle de livraison rapide et Agile.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue.
Profil :
Profil recherché :
Titulaire d'un master en informatique avec 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests, dans un contexte d'intégration continue.
Expertise en JUNIT/NUNIT, Selenium, et automatisation de Web Services via SoapUI ou Postman.
Maîtrise des outils CI/CD comme Jenkins ou GitLab.
Expérience en testing sur architectures EDA, bases de données Postgres, et outils de test comme Playwright.
Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM et des frameworks de tests comme Cucumber(Cypress, Mochawesome).
Plans de couverture des tests.
Qualités essentielles :
Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.
Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.
Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.
La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficaces.
Intégrer une équipe métier ne vous fait pas peur.
Ce que nous offrons :
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.
Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.
Si vous êtes prêt à chasser les bugs et à faire avancer les choses, BL.enfance est le lieu idéal pour vous épanouir professionnellement. Postulez dès maintenant !
Informations :
Votre future dream team : Rejoignez la super équipe enfance de Camille et un projet porteur de sens !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
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Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
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Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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