Régisseur Général d'Orchestre H/F Ville de Lyon
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Avec plus de 200 ouvertures au public (concerts, conférences, visites guidées- actions de médiation...), 260 000 spectateurs et près de 300 jours d'exploitation, l'Auditorium-Orchestre national de Lyon est essentiellement un lieu de production et de diffusion de la musique symphonique. La qualité de la Salle améliorée au fil des rénovations successives permet d'attirer les meilleures phalanges internationales positionnant la Ville dans le circuit des grandes salles de concerts.
Sous la supervision du Directeur de la Production artistique et technique, en collaboration avec le pôle Production et la Délégation artistique, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'organisation et la coordination du travail du personnel artistique, tant permanent que non-permanent, au sein de l'Orchestre national de Lyon.
En tant que Régisseur général de l'Orchestre, vous superviserez une équipe composée de deux Régisseurs d'orchestre et de trois Techniciens. Votre leadership sera essentiel pour garantir un environnement de travail harmonieux et efficace
- Gestion et coordination : Mettez en oeuvre et gérez l'organisation du travail des artistes
- Suivi budgétaire : Assurez la bonne gestion des budgets d'engagements de personnel artistique tout en veillant au contrôle des règles statutaires
- Recrutement des Artistes : Organisez les concours de sélection pour les Artistes-musiciens de l'orchestre
- Nomenclature musicale : Collaborez avec le Directeur Musical, les Chef invités et la Délégation artistique pour valider les oeuvres et planifier les musiciens
- Déplacements et logistique : Gérez les modalités de transport et d'hébergement de l'orchestre, en vous assurant de respecter les contraintes budgétaires et réglementaires
- Gestion des Artistes permanents : Établissez une organisation prévisionnelle des services de travail et coordonnez les demandes des Chefs et solistes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Vous êtes diplômé de niveau 6 et justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en régie d'orchestre ou en administration musicale, avec une expertise vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et artistiques du poste.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, et de solides compétences en communication sont vivement souhaitées.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre réactivité et professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission exigeante et stimulante.
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
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Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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