Gestionnaire Paie H/F Oriego
Cholet - Maulévrier - 49 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la DRH groupe, vous aurez pour mission de venir en soutien de l'équipe RH tant sur le champ de la paie que du développement RH. Pour cela, vous serez amené à :
- Collecter les éléments variables de paie
- Etablir la paie
- Contrôler les bulletins et justifier les écarts
- Assurer la gestion administrative du personnel :
- La rédaction des contrats de travail et des formalités d'entrée
- La gestion des dossiers maladie et accidents de travail
- Le suivi des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de retraite complémentaire
- Participer à la mise en place des formations
- Recherche des prestataires
- Gestion administrative des inscriptions
- Gestion des dossiers de financements
- Suivi du bon déroulement des formations
Le profil recherché
De formation supérieure de type Bac +2/3 en RH assortie d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet vous ayant permis de développer vos compétences en paie.
Vous êtes doté d'un esprit collaboratif et savez être force de proposition.
Vos qualités humaines, votre autonomie et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous adapter facilement aux missions qui vous seront confiées.
L'entreprise
Notre client, groupe reconnu pour son savoir-faire dans l'univers du luxe, recherche dans le cadre de son développement un Assistant RH (H/F).
Ce groupe a su tout au long des années se diversifier et développer ses activités pour aujourd'hui être un acteur majeur dans le secteur de la maroquinerie, de la broderie et de la sérigraphie ainsi que de la sellerie et du garnissage... Il réunit aujourd'hui 8 entités et près de 800 collaborateurs.
Vous souhaitez vous investir dans un groupe à taille humaine en constante évolution et participer activement à son développement ? Alors cette opportunité est pour vous !
- La non-discrimination
- La bienveillance
Ensemble, RAPPROCHONS TALENTS ET OPPORTUNITÉS.
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