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Ville De Chevreuse recrutement

Animateur·trice de Loisirs et Periscolaire H/F Ville De Chevreuse

  • Chevreuse - 78
  • CDD
  • 1 an
  • Bac
  • Service public autres
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs destinées à des enfants ayant entre 3 et 11 ans, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.

Missions ou activités générales :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre dun projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Activités et tâches :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Participer au fonctionnement de l'ALSH et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, contribuer à établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe (partager ses savoirs).
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.

SAVOIR (formation souhaitée) :
- Profession et conditions d'exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences + PSC1 (1er Secours).

SAVOIR FAIRE (mise en oeuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en oeuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.

SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.

Village de 6 000 habitants, membre du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse, à proximité de Versailles et Rambouillet.

  • CNAS (action sociale) ou repas cantine
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 13e mois (sous conditions)
  • RTT
  • Candidats non titulaires bienvenus, rémunération négociable
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (selon le métier)
  • Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
  • Formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et examen de votre candidature et contrôle du casier judiciaire

  • Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste

  • Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives

  • Accueil au sein de la Direction ou du service

  • Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat

La carte

5 Rue de la Division Leclerc

78460 Chevreuse

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Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2308401/24276497 ADLEP/78C

Animateur·trice de Loisirs et Periscolaire H/F

Ville De Chevreuse
  • Chevreuse - 78
  • CDD
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2308401/24276497 ADLEP/78C

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