Responsable du Service Développement des Compétences et Accompagnement RH H/F Fonction publique Territoriale
Pontoise - 95 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Chef.fe de projets Développement RH et accompagnement des organisations
Missions générales
Le ou la chef·fe de projet développement RH et accompagnement des organisations intervient en appui stratégique et opérationnel auprès des directions afin d'accompagner les transformations dans une démarche prospective RH, d'outiller les démarches de changement et de favoriser l'amélioration continue des pratiques managériales et organisationnelles.
Travaille en étroite collaboration avec les Chef.fe.s de projets Développement des compétences et en transversalité au sein de la DRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250717001053-responsable-service-developpement-competences-accompagnement-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Concepts fondamentaux de GRH
- Conduite de projets
- Statut de la FPT
- Méthodes de diagnostic organisationnel et d'audit
- Méthodes d'analyse du travail, des organisations, et des compétences
- Techniques d'accompagnement du changement
- Formation de coaching
Qualités :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et posture d'écoute active
- Leadership collaboratif
- Créativité et sens de l'innovation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité
- Communication interindividuelle et capacité à convaincre
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte de son action et à l'inscrire dans un cadre hiérarchique et transversal
MOYENS TECHNIQUES
- Matériel bureautique et téléphonique,
- Accès aux logiciels métier CIRIL RH et CIRIL finances,
- Référentiels internes (fiches de poste, modèles, procédures).
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, management public, organisation ou accompagnement du changement.
Expérience confirmée dans la conduite de projets RH ou organisationnels, de préférence dans le secteur public.
Bonne connaissance des enjeux de transformation des collectivités et de développement managérial.
Aisance dans l'animation d'ateliers et l'accompagnement individuel ou collectif du changement.
Formation de coaching
EVOLUTION - PASSERELLES
Responsable ou Directeur·rice des ressources humaines
Chef·fe de projet GPEEC ou stratégie RH
Chargé·e de mission ou de projet en organisation ou évaluation des politiques publiques
Consultant·e interne en transformation des organisations
Responsable de la formation ou du développement managérial
- Pontoise - 95
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Responsable service client
- Job SAV
- Job Cergy
- Job Us
- Job Argenteuil
- Job L'Isle-Adam
- Job Enghien-les-Bains
- Job Magny-en-Vexin
- Job Saint-Ouen-l'Aumône
- Job Goussainville
- Job Roissy-en-France
- Job Taverny
- Job Technicien SAV
- Job Chargé SAV
- Job Customer success manager
- Job Responsable SAV
- Job Assistant SAV
- Entreprises SAV
- Entreprises Responsable service client
- Entreprises Pontoise
- Job Responsable
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Public
- Job Fonction publique Pontoise
- Job Collectivités Pontoise
- Job Fonction publique territoriale Pontoise
- Job Public Pontoise
- Job Responsable Pontoise
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}