Responsable Scolarité - Ecole Superieure d'Art Nord -Pas de Calais - Cambr H/F Fonction publique Territoriale
Cambrai - 59 Fonctionnaire- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'École supérieure d'art de Cambrai (Ésac) est un établissement d'enseignement supérieur placé sous la tutelle pédagogique du ministère de la Culture. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) est financé par la Ville de Cambrai, l'État (DRAC Hauts-de-France) et la Région Hauts-de-France. Il délivre un enseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d'actions culturelles ouvertes au plus grand nombre. Les études mènent à l'obtention de deux diplômes (DNA, Bac +3 et DNSEP, Bac +5). L'école s'inscrit dans le réseau national des écoles d'art et entretient des relations nourries avec des partenaires culturels, universitaires et professionnels en France comme à l'étranger. Depuis 2018, l'Ésac est un établissement « composante » de l'entité expérimentale Université Polytechnique des Hauts-de-France (UPHF), tout en conservant ses spécificités, structurations juridiques et financières. Petite école (± 100 personnes) énergique, ambitieuse et généreuse, l'Ésac recherche pour son équipe administrative une personne autonome et dynamique, à l'écoute, ayant le sens de l'organisation et un excellent relationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250711001772-responsable-scolarite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé·e de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle en milieu scolaire, universitaire et/ou au contact de jeunes.
Compétences
- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, du secteur artistique et culturel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-faire
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Instituer le dialogue avec les personnels enseignants, administratifs et techniques, et les étudiant·es
- Définition et mise en ½uvre des outils numériques pour le suivi et l'analyse de la scolarité
- Savoir mener une recherche documentaire et réglementaire
- Expliciter le sens d'une réglementation ou d'une action donnée par la mise en place d'actions de communication écrite ou orale
- Capacité de travail en équipe
- Adaptabilité aux contraintes du service
Savoir-être
- Adhésion au projet pédagogique de l'établissement
- Sens du service public
- Capacité d'écoute, diplomatie
- Discrétion (données sensibles à traiter)
- Gestion des conflits et des situations sensibles : accompagnement de situations particulières tendues (conflits, difficultés sociales, psychologiques et/ou médicales).
- Sens de l'organisation et rigueur
- Fermeté
- Réactivité
- Autonomie
Temps de travail : poste à temps complet, 39h hebdomadaires (9h-18h), donnant droit à 10 semaines de congés et RTT par an, à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires de la zone B, dont 6 semaines pendant les fermetures de l'établissement (4 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année).
Présence requise pour des réunions et événements ponctuels en soirée.
Pics d'activité à certaines périodes.
Infos complémentaires
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureEstimation haute
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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